Congé parentalité absentésime et prévoyance : comment piloter votre coût social en 2026 ?

Déjà sensible pour les équipes RH et les directions, ce sujet devrait encore gagner en complexité en 2026 : nouvelles règles liées au  congé parentalité pour les enfants nés depuis janvier 2026, réforme des IJSS et contrats de prévoyance de plus en plus sollicités.

Pour les entreprises, l’enjeu est désormais double : rester en conformité tout en maîtrisant les coûts, l’organisation interne et le dialogue avec les salariés.

• Quelles sont les nouvelles règles en 2026 ?  
• Comment calculer le vrai coût de l’absentéisme dans votre entreprise ?
• Quels leviers avez-vous déjàà disposition pour mieux prévenir  l’absentéisme ?
• Quels outils de suivi et de pilotage mettre en place ?  

Baker Tilly, en partenariat avec Sidecare, spécialiste de la prévoyance, ont le plaisir de vous inviter à un webinar dédié pour vous aider à répondre à ces questions.

Rendez-vous le mardi 22 septembre à 12h30.

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Si vous ne pouvez pas assister en direct au webinar, inscrivez-vous et recevez dès la fin de l’événement le lien du replay par email.

*Source : 18e Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement, Ayming , 2026.

Nos intervenants :

• Valérie Rousseau, Experte RH & Paie – Baker Tilly
• Lynn Benattou, Team Leader Inbound et partenariats – Consulting Finance Sidecare