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La journée annuelle de l’actualité sociale

Dernière mise à jour : 19/12/2022

Vous qui, souhaitez sécuriser la gestion de vos paies et d'administration du personnel avec le changement permanent de l'actualité, la journée permet une mise à niveau de vos connaissances en créant une dynamique collective et un partage d'expérience

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux des réformes sur le bulletin de paie et sur l'administration du personnel
  • Acquérir de l'autonomie par l'échange et le partage d'expériences
  • Fiabiliser les pratiques et progresser dans les missions d'administration du personnel
  • Transposer les acquis et identifier les actions à mettre en oeuvre dans la gestion du personnel

Public visé

Ayant à gérer la paie ou à administrer la gestion du personnel

Points forts

Suite aux changements permanents de l'actualité, cette journée permet de :
✅ Mettre à niveau les connaissances liées à la gestion des paies et l'administration du personnel grâce à une dynamique collective
✅ Partager les expériences entre formateurs et apprenants

👍 Au-delà des informations transmises, la formation apportera des outils pour apprendre à mesurer les impacts des modifications législatives pour adapter les connaissances et continuer à développer les compétences techniques et organisationnelles des apprenants.

Description

visuel

Matinée :

Sous forme de quiz, de partage de connaissances et d'information

Après-midi :

Un atelier au choix

 

Pour retrouver le programme de l'édition 2022, cliquez ici.

Modalités pédagogiques

Avant : un questionnaire de connaissances des pratiques

Pendant : un mini-cas en recherchant des actions correctives, des exposés et échanges interactifs d'expériences ainsi qu'un atelier pratique en groupe de 2 à 3 participants

Après : une ou 2 actions définies par le participant à réaliser après la formation, un questionnaire d'évaluation et suivi du participant dans le cadre d'un parcours

Moyens et supports pédagogiques

  • Support de type "diaporama" ou assimilé sans les corrigés, avant la formation
  • Support de type "diaporama" avec corrigés, après la formation
  • Accès aux ressources liées à l'actualité sur notre site internet
  • Jeux et documents associés pour la réalisation des exercices en atelier
  • Fiche de suivi de l'apprenant

Modalités d'évaluation et de suivi

Quiz d'évaluation des acquis de connaissances, à froid

La fiche des résultats attendus par l'apprenant, à chaud

Dans le cadre d'un parcours : suivi de l'apprenant par un feedback 

Attestation d'assiduité et des acquis de connaissances (sous réserve du respect des méthodes et modalités réalisées)

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Etablir une comparaison entre ses pratiques et l'actualité de la période
  • Mesurer les impacts des projets législatifs pour se préparer à la nouvelle réglementation
  • Etablir la structure de la DSN avec celle du bulletin de paie
  • Hiérarchiser les rubriques de paie et de cotisations dans les zones du bulletin de paie
  • Identifier les sources réglementaires et informatives dans les zones du bulletin de paie

Prérequis

Prérequis techniques : disposer d'un ordinateur et d'un smartphone avec un accès internet.

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Informations sur l'admission

1️⃣ Formulaire d'inscription à compléter

2️⃣ Entretien d'échanges des pratiques

⚠ Inscription possible jusqu'à 15 jours ouvrés avant la formation. En deçà, nous contacter.

Informations sur l'accessibilité

En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.

N'hésitez pas à consulter le registre d'accessibilité.

Formateurs

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Liliane COUTANTIN

Formation Comptabilité générale et analytique Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Fiscalité des entreprises Administration du personnel Ingénierie Management Révision comptable

Prospective, ingénierie, innovation, coordination pédagogique et digitale.
Pilotage, administration, architecte des missions de l'expertise sociale et développement et transformation des compétences. Ingénierie et qualité des formations.

...

Frédérique LOURIE

Formation Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Gestion de paie, administration du personnel​ Ingénierie Management

J'accompagne et conseille les TPE, PME et toutes les interrogations en matière de ressources humaines et technicité de paie en lien avec les actualités. Mon importante expérience professionnelle aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'expertise comptable, me permet de me positionner en tant qu'experte en droit social, relations humaines, en management et technique de paie. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.

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Géraldine HUCHON

Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Ingénierie

Plus de 20 ans en cabinet d'expertise comptable comme responsable de dossier social, puis chargée de missions expertiser RH et sociale, me permettent d'accompagner des collaborateurs, de former des gestionnaires paie et des élèves de licence professionnelle, dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.

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Céline CARON

Depuis maintenant 8 ans, j'assure la gestion sociale des clients BAKER TILLY. J'ai également tutoré plusieurs gestionnaires paie et stagiaires.

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Céline RAY

Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Management

Forte de plus de 10 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie en entreprise et cabinet comptable, j'ai su gravir les échelons et encadre désormais une trentaine de gestionnaires paie au sein de BAKER TILLY.

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Laetitia CHIFFAIN

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Management Pédagogie

18 ans d'expérience en cabinet comptable, d'abord en tant que gestionnaire de paie puis désormais en tant que Manager d'une équipe sociale multisites.
Je m'investie également dans la formation interne de nos collaborateurs sociaux mais également dans la formation dédiée à nos clients.

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Jean-Michel GIRARD

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Management Pédagogie

Fort de plus de 15 ans d'expérience professionnelle en tant que gestionnaire paie en cabinet comptable, Jean-Michel encadre aujourd'hui une équipe de collaborateurs sociaux multi sites.
Jean-Michel s'investit également dans la dispense de formation auprès de nos clients.

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Virginie BIDAULT

Assistance et conseil en expertise sociale​ Pédagogie Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Logiciel SILAE

Riche d'une expérience en paie depuis plus de 13 ans dans des secteurs d'activités variées, j'anime en interne auprès de nos gestionnaires sociaux des ateliers sur les fondamentaux de la paie ainsi que sur l'utilisation du logiciel SILAE.

Prochaines Sessions

  • Nous sommes navrés : cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, nous vous invitons à nous faire une demande afin de l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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