Les nouveaux paramètres sociaux et de DSN 2023 À distance
Dernière mise à jour : 03/01/2024
Objectifs de la formation
- Actualiser les compétences et pratiques dans la gestion de la paie et de la DSN faces aux nouveautés législatives
- Comprendre et savoir expliquer ces évolutions
- Assurer sa veille législative
Public visé
Points forts
✅ Sécuriser les assiettes plafonnées
✅ Analyser les impacts dans la structure d'un bulletin de paie et de la DSN de l'année
✅ Anticiper ses process en assurant une veille législative
Description
Activité 1 - Sécuriser les assiettes de cotisations plafonnées
- Assimiler les notions de plafond/plancher/tranche/assiette/proratisation
- Déterminer l'application d'un plafond ou d'un plancher en fonction de la rémunération et de la catégorie du salarié
- Assimiler les différents impacts sur la base de calcul de l'assiette assujettie à cotisations
Activité 2 - Expliquer les variations d'un net à payer à salaire égal en l'associant à l'évolution législative
- Identifier les bases et les taux de cotisations évolutifs
- Comprendre les impacts sur les différentes zones du bulletin de paie
Activité 3 - Expliciter les conséquences d'un paramètre législatif sur une prestation en cours ou à venir (IJSS paternité/maternité)
- Assurer sa veille législative pour comprendre et anticiper
- Comparer l'antériorité avec les nouveaux paramètres applicables
- Mesurer les impacts pour le salarié et l'employeur
Activité 4 - Assimiler les paramètres sociaux de base
- Se repérer dans les évolutions du SMIC et le rattachement à certaines contributions/prestations
- Articuler les différents nets du bulletin de salaire avec les différents changements législatifs
Activité 5 - Repérer les évolutions législatives pour assurer sa veille spécifique
- Balayer les points de vigilances pour 2023
Modalités pédagogiques
Avant : un questionnaire de connaissances des pratiques
Pendant : un mini-cas en recherchant des actions correctives, exposés et échanges interactifs d'expériences, ainsi qu'un accès à la base de la DSN et du BOSS par le formateur et le participant
Après : un questionnaire d'évaluation et de satisfaction
Accueil et accès pour connexion, tour de table : 30 mn
Atelier et échanges : 2h30
Evaluation à chaud et questions : 30 mn
Moyens et supports pédagogiques
- Diaporama ou assimilés sans corrigé et avec corrigé
- Accès aux ressources liées à l'actualité sur notre site internet
- Autres supports à la demande
- Dans le cadre d'un parcours : suivi de l'apprenant par feedback
- Demande d'une ou deux actions à réaliser par l'apprenant après la formation lors de l'enquête de satisfaction
- Contact et mise au point
Modalités d'évaluation et de suivi
Quiz d'évaluation des acquis de connaissances, à froid
Enquête de satisfaction
Attestation des acquis de connaissances (sous réserve du respect des méthodes et modalités réalisées)
Prérequis
M'inscrire à la formation
Informations sur l'admission
1️⃣ Formulaire d'inscription à compléter
2️⃣ Questionnaire de connaissances des pratiques à retourner avant la formation
⚠ Inscription possible jusqu'à 15 jours ouvrés avant la formation. En deçà, nous contacter.
Informations sur l'accessibilité
En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.
N'hésitez pas à consulter le registre d'accessibilité.
Formateurs
HUCHON Géraldine
Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Ingénierie
Plus de 20 ans en cabinet d'expertise comptable comme responsable de dossier social, puis chargée de missions expertiser RH et sociale, me permettent d'accompagner des collaborateurs, de former des gestionnaires paie et des élèves de licence professionnelle, dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.
LOURIE Frédérique
Formation Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Gestion de paie, administration du personnel Ingénierie Management
J'accompagne et conseille les TPE, PME et toutes les interrogations en matière de ressources humaines et technicité de paie en lien avec les actualités. Mon importante expérience professionnelle aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'expertise comptable, me permet de me positionner en tant qu'experte en droit social, relations humaines, en management et technique de paie. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.
COUTANTIN Liliane
Formation Comptabilité générale et analytique Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Fiscalité des entreprises Administration du personnel Ingénierie Management Révision comptable
Prospective, ingénierie, innovation, coordination pédagogique et digitale.
Pilotage, administration, architecte des missions de l'expertise sociale et développement et transformation des compétences. Ingénierie et qualité des formations.
CARON Céline
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Depuis maintenant 8 ans, j'assure la gestion sociale des clients BAKER TILLY. J'ai également tutoré plusieurs gestionnaires paie et stagiaires.
CHIFFAIN Laetitia
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management Pédagogie
18 ans d'expérience en cabinet comptable, d'abord en tant que gestionnaire de paie puis désormais en tant que Manager d'une équipe sociale multisites.
Je m'investie également dans la formation interne de nos collaborateurs sociaux mais également dans la formation dédiée à nos clients.
GIRARD Jean-Michel
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management Pédagogie
Fort de plus de 15 ans d'expérience professionnelle en tant que gestionnaire paie en cabinet comptable, Jean-Michel encadre aujourd'hui une équipe de collaborateurs sociaux multi sites.
Jean-Michel s'investit également dans la dispense de formation auprès de nos clients.
JOLIVET Stéphanie
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Après 15 années en tant que formatrice dans le domaine de la vente et de l'esthétique, Stéphanie accompagne désormais depuis 6 ans les clients BAKER TILLY dans leur gestion quotidienne de l'administration du personnel et paie.
RAY Céline
Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management
Forte de plus de 10 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie en entreprise et cabinet comptable, j'ai su gravir les échelons et encadre désormais une trentaine de gestionnaires paie au sein de BAKER TILLY.