Si les salariés français sont toujours plus en quête de sens et de flexibilité, la reconnaissance s’inscrit également parmi les principaux facteurs d’engagement au travail et par la même, de fidélisation.

Cette reconnaissance peut être portée par différents leviers, et notamment, des outils financiers, appréciés dans le contexte actuel d’inflation.

Entre prime de partage de la valeur, intéressement, PEE, PERECO, Cesu, chèques vacances… Nos experts vous présentent les dispositifs disponibles et leurs conditions de mise en œuvre à l’occasion d’un webinar !

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Nos Animateurs

Johan Germon
Consultant dirigeants et ressources humaines - Ombello Consulting

Bernard Pannefieu
Consultant senior en rémunération et protection sociale - Ombello Consulting