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Nos métiers
Audit
En vous appuyant sur votre expertise technique, vous examinez les états financiers et rassurez vos clients sur la sincérité de leurs comptes en leur apportant un suivi sur-mesure.
Auditeur junior
Coaché par un auditeur confirmé, vous intervenez auprès de groupes nationaux, régionaux et de PME. Préparation des missions, contrôles de base d’audit des comptes, vérification et mise en place de processus de contrôle des différents cycles… Vous êtes à bonne école.
Auditeur confirmé
Sous la responsabilité de commissaires aux comptes, vous gérez un portefeuille de mandats et valorisez les missions avec l’appui de votre équipe d’auditeurs juniors. Planification, organisation et écoute sont les trois mots-clés qui définissent votre quotidien.
Commissaire aux comptes
Au sein d’une équipe, c’est vous qui prenez en charge l’analyse des situations comptables complexes. Vous intervenez pour vérifier la sincérité et la conformité des données financières de l’entreprise avec les normes en vigueur. Mais surtout, au plus proche du dirigeant, vous lui apportez un conseil pertinent et adapté.
Expertise Comptable et Gestion
L’expertise comptable est dans notre ADN. Les compétences techniques et le sens du relationnel sont dans le vôtre ; des qualités primordiales pour accompagner vos clients tout au long de la vie de leur entreprise.
Chargé de missions expertise comptable
Vous gérez votre portefeuille clients sous la responsabilité de l’expert-comptable. Mais l’interlocuteur privilégié des clients, c’est vous ! Vous les conseillez dans la gestion et le développement de leurs activités et ils vous font confiance.
Manager expertise comptable
Véritable coach de votre équipe, vous êtes garant du bon déroulement des missions. Être un facilitateur, ce n’est pas si simple et c’est bien là votre talent !
Expert-comptable
Vous épaulez et accompagnez les dirigeants dans leurs choix et leurs prises de décisions pour assurer la réussite et la pérennité de leur entreprise. Si vos clients s’appuient sur vous, c’est que vous ne laissez rien au hasard !
Expertise RH et Sociale
Etablissement des bulletins de paie, administration du personnel, conseil RH… Votre expertise va bien plus loin ! Vous apportez votre regard et vos conseils sur la gestion des ressources humaines des entreprises de vos clients.
Gestionnaire de Paie
Vous apportez votre expertise reconnue de la paie, du calcul des charges et des déclarations sociales à votre portefeuille de clients. Interlocuteur privilégié du client, vous établissez une relation de proximité en assurant la mise en œuvre opérationnelle de vos missions.
Chargé de missions expertise sociale
Professionnel de la relation client et expert en conseil RH, vous accompagnez vos clients dans les actions quotidiennes comme dans les grands temps forts de la vie de l’entreprise. Vous avez la responsabilité opérationnelle des missions RH dont vous avez la charge.
Manager expertise sociale
Encadrer votre équipe et l’encourager à évoluer, c’est là votre mission principale. Valeur d’exemple, vous gérez des dossiers en autonomie, réalisez des audits RH et animez des formations. In fine, vous contribuez activement au développement de l’activité sur votre secteur géographique.
Conseil
Réfléchir aux enjeux de vos clients dans les domaines du management de la performance, de l’anticipation des risques, du management et du financement de l’innovation, appréhender l’optimisation de leur trésorerie ou de leurs systèmes d’information… Au-delà de mettre à profit vos compétences, vous leur apportez une véritable vision stratégique.
Support
Professionnel des ressources humaines, du marketing, de la communication, de la finance ou des systèmes d’information, vous apportez une expertise essentielle aux équipes opérationnelles pour répondre aux enjeux de développement et de croissance de l’entreprise.
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans un environnement exigeant et bienveillant ? La diversité de nos métiers et l’envergure de notre groupe sont une garantie de richesse et d’évolution professionnelle. Venez explorer de nouvelles situations et de nouveaux secteurs d’activité, rencontrer des interlocuteurs variés et devenez un acteur de notre développement.
Osez le changement !
Become, pour oser aller encore plus loin
Dispositif articulé autour de 5 mécanismes, accessibles à tous, Become porte nos valeurs et réinvente la façon de voir l’engagement réciproque entre employeur et collaborateurs. Un dispositif gagnant-gagnant qui met en valeur notre ressource la plus précieuse : vous !
Concrètement :
- 1. Move vous accompagne dans votre parcours et contribue à votre développement : évolution dans votre fonction, changement de métier ou immersion chez nos partenaires... Avec Move, c’est certain, vous allez bouger ! #OsezBouger
- 2. Explore élargit vos horizons et vous permet d’intégrer l’un des membres de notre réseau mondial dans 148 pays et progresser au-delà des frontières. Explore, c’est votre visa pour l’international. #OsezLeMonde
- 3. Dream vous libère du temps de travail pour vous engager dans un projet social qui vous tient à cœur. Un moyen de vous ouvrir aux autres et de grandir. Avec Dream, non, vous ne rêvez pas ! #OsezRêver
- 4. Create encourage et accompagne votre esprit d’entrepreneur. Vous avez un projet de reprise ou de création ? Avec Create, prenez votre envol et devenez chef d’entreprise ! #OsezCréer
- 5. Share appuie votre engagement auprès d’organismes d’intérêt général. Vous souhaitez donner du temps pour servir une cause qui vous anime ou vous inspire ? Share vous permet de mener ce projet en mode mécénat de compétences. #OsezAider
L’Académie Baker Tilly : notre dispositif de formation sur-mesure
Son objectif : vous accompagner vers de nouveaux métiers et de nouvelles missions en réponse aux besoins, en constante évolution, de nos clients.
Intégrez l’Académie Baker Tilly, échangez avec des collaborateurs issus de secteurs d’activité divers et accélérez votre montée en compétences. En trois mots : révélez votre talent !
L’alternance chez Baker Tilly : un tremplin vers la réussite
Parce que nos alternants d’aujourd’hui sont déjà nos collaborateurs, nous accordons une attention particulière à la qualité des formations dispensées, à l’intégration dans nos équipes et au suivi du parcours de chacun.
En contrat de professionnalisation ou en apprentissage, nous proposons aux étudiants des missions évolutives et conformes au niveau attendu pour obtenir un diplôme professionnel et oser un avenir chez Baker Tilly.
La qualité, l’exigence et la bienveillance… C’est ça, notre vision de l’alternance.
Oser l’engagement responsable
Chez Baker Tilly, nous avons la conviction que la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise puise sa force dans le développement social, donc humain, mais également dans le développement économique, respectueux de l’environnement. Elle nous engage auprès de tous les acteurs : clients, fournisseurs, partenaires et, bien évidemment, tous nos collaborateurs.
Initiée en 2007 par un groupe de salariés volontaires, notre démarche RSE est désormais labellisée LUCIE 26 000 qui certifie la crédibilité de nos engagements et leur alignement avec les recommandations de l’ISO 26 000, référence internationale sur le sujet. Notre ambition ? Renforcer cette politique RSE pour qu’elle s’inscrive de manière pérenne dans notre stratégie.
Aujourd’hui, l’égalité des chances est une de nos priorités ! Dans ce cadre, la fondation d’entreprise Baker Tilly & Oratio s’engage, depuis 2013, auprès des jeunes issus de milieux sociaux défavorisés.
A l’école, lors d’activités sportives et culturelles ou encore dans des actions simples du quotidien, les bénévoles de Baker Tilly et Oratio Avocats s’impliquent pour lutter contre l’exclusion et ont déjà soutenu et accompagné plusieurs centaines d’enfants.
Fondation Baker Tilly & Oratio· Notre engagement RSE · Qui sommes-nous ? · Le Groupe Baker Tilly
