Les métiers de l'audit chez Baker Tilly
Au sein d’équipes à taille humaine, vous travaillez en proximité avec vos clients : PME, ETI (nationales et internationales) et associations. Vous réalisez des missions d’audit conformément à la méthodologie Baker Tilly International avec l’appui de nos outils d’audit Caseware Global Focus, Datasnipper, E-circu, ACL Analytics. Vous contribuez également à assurer la sincérité des comptes de nos clients.
Auditeur junior
Coaché par un Auditeur senior, vous intervenez sur nos missions d’audit ; du contrôle de base d’audit des comptes à la vérification et mise en place des processus de contrôle des différents cycles… Vous serez bien accompagné !
Auditeur senior
Sous la responsabilité de votre Manager, vous gérez un portefeuille de mandats et valorisez les missions avec l’appui des Auditeurs juniors. Vous contribuez à leur montée en compétences.
Auditeur superviseur
En tant qu’Auditeur superviseur, vous réalisez des travaux d’analyse, de contrôle et de supervision dans le cadre d’une mission de certification légale. Vous participez à la planification, supervisez le déroulement de la mission et vous contribuez à la montée en compétences des Auditeurs juniors et seniors.
Auditeur manager
Véritable coach de votre équipe, vous êtes garant du bon déroulement des missions auprès du signataire et du client dans le respect des méthodologies et des délais définis. Vous coordonnez et supervisez l’équipe d’auditeurs tout en conservant la relation directe avec vos clients.
Auditeur manager senior
Vous êtes le pilote de l’équipe et de votre portefeuille client : vous dirigez et supervisez les missions d’audit et vous participez activement au développement du bureau.
Commissaire aux comptes
Au sein d’une équipe, c’est vous qui prenez en charge l’analyse des situations comptables complexes. Vous intervenez pour vérifier la sincérité et la conformité des données financières de l’entreprise dans le respect des normes en vigueur. Au plus proche du dirigeant, votre niveau d’expertise vous permet de lui apporter un conseil pertinent et adapté.
Les métiers de l'Expertise comptable et Conseil chez Baker Tilly
Le conseil en expertise comptable, c’est notre cœur de métier. Ce métier est en pleine mutation avec des outils performants pour répondre aux enjeux de nos clients. C’est une mission que vous réalisez en étroite collaboration avec vos équipes pour offrir à nos clients un cadre de gestion toujours plus innovant et adapté aux évolutions de leur entreprise.
Data contrôleur
Collaborateur comptable 2.0 : vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et le garant du traitement et de la fiabilité de leurs données (comptables, fiscales, bancaires,…) avec l’appui d’outils performants (IA).
Manager Data contrôleurs
Véritable leader technique, vous animez l’équipe de Data contrôleurs avec une bonne dose d’empathie et de pédagogie pour la réussite de la mission. Vous êtes le garant du traitement et de la fiabilité des données de nos clients.
Chargé de mission expertise comptable
Interlocuteur privilégié des clients, vous gérez votre portefeuille clients sous la responsabilité de l’Expert-comptable. Vous les conseillez dans la gestion et le développement de leurs activités et ils vous font confiance !
Superviseur expertise comptable
Dans la réalisation de vos missions et pour l’équipe des Chargés de mission expertise comptable, vous êtes techniquement un leader. Vous veillez à la bonne réalisation des missions de conseils et de comptabilité de nos clients et vous participez à la montée en compétences de vos collaborateurs.
Manager expertise comptable
Vous êtes le manager technique et hiérarchique, vous animez l’équipe de Chargés de mission expertise comptable avec une bonne dose d’empathie et de pédagogie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables, vous êtes le garant des missions de comptabilité et de conseils de nos clients.
Expert-comptable
Vous épaulez et accompagnez les dirigeants dans leurs choix et leurs prises de décisions pour assurer la réussite et la pérennité de leur entreprise ainsi vous contribuez activement à la performance économique du groupe.
Les métiers de l'Expertise RH et sociale chez Baker Tilly
Établissement des bulletins de paie, administration du personnel, conseil RH… Votre expertise va bien au-delà de ces missions ! Vous apportez votre regard et vos conseils sur la gestion des ressources humaines des entreprises de vos clients.
Gestionnaire de paie
Vous apportez votre expertise reconnue de la paie, du calcul des charges et des déclarations sociales à votre portefeuille de clients. Interlocuteur privilégié du client, vous établissez une relation de proximité en assurant la mise en œuvre opérationnelle de vos missions.
Chargé de mission expertise sociale
Professionnel de la relation client et expert en conseil RH, vous accompagnez vos clients dans les actions quotidiennes comme dans les temps forts de leur entreprise. Vous avez la responsabilité opérationnelle des missions RH dont vous avez la charge.
Manager expertise sociale
Encadrer votre équipe et l’encourager à évoluer, c’est là votre mission principale. Valeur d’exemple, vous gérez des dossiers en complète autonomie, réalisez des audits RH et animez des formations. In fine, vous contribuez activement au développement de l’activité sur votre secteur géographique.
Les métiers du Conseil chez Baker Tilly
Réfléchir aux enjeux de vos clients PME, ETI, grand compte ; les accompagner et les conseiller dans la réalisation de leur projets, ces missions font partie intégrante de votre métier. Pour cela nous avons créé, pour répondre à l’ensemble des besoins de nos clients, une offre plurielle, qui rassemble des prestations étendues, dédiées au dirigeant et à l’entreprise… Une offre de service plurielle qui ouvre de nombreuses opportunités.
Corporate Finance
Spécialiste du Corporate Finance, vous pouvez intégrer nos équipes M&A pour accompagner nos clients dans le cadre de leur(s) opération(s) en capital. Professionnel de l’évaluation ou du Transaction Dervices, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets d’évaluation et de cessions d’entreprise, de restructuration, de carve-out…
RSE
Avec notre filiale Goodwill-management, cabinet en RSE, vous mettez à profit vos compétences au service de projets qui ont du sens : Audit RSE ; mesure d’impacts économiques, sociaux et environnementaux ; déploiement d’une stratégie soutenable d’entreprise ; certification des engagements ainsi que les informations extra-financières…
Finance
Vous avez des compétences diverses en finance et vous souhaitez participer à des projets pluriels, vous pouvez rejoindre nos équipes consulting en finance avec des missions variées : pilotage de la performance, pilotage de la trésorerie, conseil en stratégie, management de transition…
IT
Au sein de nos équipes IT, vous apportez votre expertise en audit IT et consulting IT : en intégration de système d’information et en cybersécurité.
Les métiers des services supports chez Baker Tilly
Professionnel des ressources humaines, du marketing, de la communication, du développement commercial, de la finance, de la gestion de projet ou de l’IT, vous apportez une expertise essentielle aux équipes opérationnelles pour répondre aux enjeux de développement et de croissance de l’entreprise.
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans un environnement exigeant et bienveillant ? La diversité de nos métiers et l’envergure de notre Groupe sont une garantie de richesse et d’évolution professionnelle. Venez explorer de nouvelles situations et de nouveaux secteurs d’activité, rencontrer des interlocuteurs variés et devenez un acteur de notre développement.
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Be Care, réconcilier performance et bien-être, durablement
Chez Baker Tilly, nous plaçons la qualité de vie et les conditions de travail au cœur de notre stratégie RH. Nous nous engageons pour une entreprise où l’on se sent bien, et où chacun peut s’accomplir pleinement. Car des collaborateurs épanouis, ce sont aussi des équipes investies et une entreprise durablement performante. C’est pourquoi nous avons lancé en 2024 Be Care le recueil de l’ensemble de nos dispositifs RH organisés autour de quatre piliers : équilibre, avantages, évolution et santé. Be Care accompagne chaque collaborateur à toutes les étapes de son parcours.
Équilibre
Pour que le travail s’adapte à votre vie, nous encourageons des pratiques souples et responsables :
- télétravail,
- horaires flexibles,
- accompagnement de la parentalité…
Avantages
Parce que votre bien-être compte, nous proposons des dispositifs concrets pour améliorer votre quotidien :
- titres restaurant,
- actionnariat salarié,
- cooptation…
Évolution
Parce que vos talents méritent d’être cultivés, nous soutenons vos projets professionnels :
- mobilité interne,
- formations certifiantes,
- parcours internationaux…
Santé
Parce que prendre soin de soi est essentiel, nous déployons une politique solidaire en faveur de votre santé physique et mentale :
- prévoyance,
- complémentaire santé,
- référents handicap et harcèlement…
Become, pour oser aller encore plus loin
Dispositif articulé autour de 6 mécanismes, accessibles à tous, Become porte nos valeurs et réinvente la façon de voir l’engagement réciproque entre employeur et collaborateurs. Un dispositif gagnant-gagnant qui met en valeur notre ressource la plus précieuse : vous ! Concrètement :
👩💻 Move : osez découvrir un métier
Move vous accompagne dans votre parcours et contribue à votre développement en vivant une immersion au sein de nos activités et chez nos partenaires.
✈️ Explore : osez l'international
Explore élargit vos horizons et vous permet de vivre une immersion au sein de notre réseau mondial, dans 143 pays et progresser au-delà des frontières.
🌟 Dream : osez réaliser un projet personnel
Dream vous libère du temps de travail pour vous engager dans un projet social qui vous tient à cœur. Un moyen de vous ouvrir aux autres et de grandir.
💪 Create : osez la création et la reprise d'entreprise
Create encourage et accompagne votre esprit d’entrepreneur. Vous avez un projet de reprise ou de création ? Avec Create, devenez chef d’entreprise !
💁♂️ Share : osez le mécénat de compétences
Share appuie votre engagement auprès d’organismes d’intérêt général. Vous souhaitez donner du temps pour servir une cause qui vous anime ou vous inspire ? Share vous permet de mener ce projet en mode mécénat de compétences.
🌍 Travel : osez travailler au-delà des frontières
Travel pour vivre une immersion professionnelle à l’étranger, échanger des bonnes pratiques, découvrir la vie de bureau dans un autre pays tout en poursuivant vos missions réalisées depuis la France.
L’Académie Baker Tilly : notre dispositif de formation sur-mesure
Son objectif : vous accompagner vers de nouveaux métiers et de nouvelles missions en réponse aux besoins, en constante évolution, de nos clients.
Intégrez l’Académie Baker Tilly, échangez avec des collaborateurs issus de secteurs d’activité divers et accélérez votre montée en compétences.
En trois mots : révélez votre talent !
Label HappyIndex®AtWork : la reconnaissance d’une politique RH engagée
Les preuves d’une politique RH réussie sont les retours de celles et ceux qui la vivent au quotidien. Nous sommes fiers d’avoir obtenu le label HappyIndex®AtWork décerné par Choose My Company en 2025, avec une 8ème place au classement des entreprises de plus de 1 000 salariés.
Une reconnaissance portée par nos équipes, reflet de leur confiance et qui témoignage de la qualité de notre environnement de travail et notre volonté constante de faire progresser notre collectif.
L’alternance chez Baker Tilly : un tremplin vers la réussite
Parce que nos alternants d’aujourd’hui sont déjà nos collaborateurs de demain, nous accordons une attention particulière à la qualité des formations dispensées, à l’intégration dans nos équipes et au suivi du parcours de chacun. En contrat de professionnalisation ou en apprentissage, nous proposons aux étudiants des missions évolutives et conformes au niveau attendu pour obtenir un diplôme professionnel et oser un avenir chez Baker Tilly.
En 2024, cette approche de l’alternance a été récompensée par l’obtention de la certification « Happy Trainees ». Cette reconnaissance, délivrée par l’enquête menée par ChooseMyCompany, repose sur les retours directs de nos stagiaires et alternants concernant leurs conditions de travail, via trois critères d’accréditation. Le Label Happy Trainees met en lumière notre engagement à offrir un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où nos étudiants peuvent non seulement acquérir des compétences techniques, mais aussi développer leur autonomie et leur confiance en eux. Grâce à cette enquête, nous avons pu mieux comprendre la perception et les attentes de nos jeunes talents et identifier des pistes d’amélioration continue à mettre en oeuvre au sein du Groupe.
La qualité, l’exigence et la bienveillance… C’est ça, notre vision de l’alternance.
Les avantages chez Baker Tilly
Au sein de Baker Tilly, nous avons à cœur de créer depuis plus de 60 ans un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Avec notre politique RH tournée vers le collaborateur, nous soutenons et appuyons les demandes de mobilité géographique et professionnelle ainsi que les évolutions de carrière au sein de la structure. De plus, notre package social est orienté vers le collectif et l’équilibre entre la vie professionnelle / vie personnelle car nous croyons que la réussite du Groupe va de pair avec le bien-être de ses collaborateurs :
Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
Au sein du Groupe, nous avons signé des accords temps de travail en faveur d’une souplesse dans l’organisation du temps et du lieu de travail avec la mise en place du télétravail, des RTT, un compte épargne temps, des plages horaires fixes et variables.
Rémunération
Notre package de rémunération se compose d’un fixe et de variables collectifs avec un accord d’intéressement et un accord de participation.
Vie du groupe
Baker Tilly dispose d’un CSE actif au service des collaborateurs avec l’organisation d’événements culturels, d’événements placés sous le signe de la convivialité ainsi que de nombreux autres avantages.
Titres restaurant
Baker Tilly renforce le pouvoir d’achat de ses collaborateurs grâce aux titres restaurant. Cet avantage s’inscrit dans notre engagement à proposer un cadre de travail attractif.
Le comité Be Equal
Be Equal poursuit 2 enjeux majeurs :
- favoriser l’égalité des chances,
- accompagner l’accès des femmes aux postes clés.
Initié à l’occasion de la dernière convention Baker Tilly en 2018, le comité Be Equal rassemble 10 membres :
- 7 femmes,
- 3 hommes (en cohérence avec la répartition Femmes/Hommes au sein de Baker Tilly).
Tous sont au service de la mixité au sein du Groupe, pour une entreprise plus équilibrée, plus ouverte et enrichie de sa diversité.
Depuis sa création, le comité travaille sur 6 thèmes principaux qui sont :
- L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
- La mixité au sein de notre gouvernance,
- Le leadership et l’agilité de notre structure,
- Les valeurs et la culture de notre entreprise,
- La communication et le marketing,
- La gestion des talents / RH.
Parmi les exemples d’actions concrètes ayant vu le jour dans le cadre de Be Equal, on peut citer « Ell’Ose », un programme sur mesure de 10 mois mixant ateliers, coaching, conférences et rencontres autour d’un objectif : révéler et accompagner les talents féminins de notre entreprise. 2022 a marqué le lancement de la première promotion, au sein de laquelle 11 collaboratrices représentantes de nos différents métiers et territoires, se sont engagées. D’autres promotions seront ouvertes chaque année à nos collaboratrices.