CSE externalisé pour TPE et PME

Qu’est-ce qu’un CSE externalisé ?

Que l’entreprise possède un CSE avec des élus ou non, toute société souhaitant se doter d’avantages sociaux performants et impactants en déléguant des actions chronophages, pour lesquelles tous manquent de temps, peuvent utiliser ce type de solution externalisée. Elle permet de proposer des avantages sociaux dignes d’une grande entreprise aux équipes sans avoir à prendre en charge la gestion. Les principaux points forts du CSE externe résident en la fidélisation accrue des collaborateurs grâce à leur satisfaction, un meilleur engagement de ces derniers et une meilleure attractivité via sa marque employeur. C’est donc un bon investissement. Retrouvez plus d’avantages au recours à un CSE externe ici.

Présentation de notre partenaire WiiSmile

Nous avons choisi de nous associer avec WiiSmile, leader et créateur de cette solution RH sans charges sociales et déductible de l’impôt de société. Cette offre est modulable et propose des services qui vont au-delà de ce que font la plupart des CSE des grandes entreprises. Vous pourrez également bénéficier, dirigeant comme salarié, d’un accompagnement personnalisé avec un suivi sur-mesure, grâce un coach dédié qui se chargera de tout.

À qui s’adresse une offre de CSE externalisé ?

Qu’importe leur secteur d’activité, et partout dans l’Hexagone : cette offre s’adresse à toutes les TPE et PME désirant apporter un signal de reconnaissance fort à leurs équipes ! Un seul critère : être un employeur. Grâce à un CSE externe, vous pourrez ainsi concurrencer les plus grandes entreprises bien que votre taille ne soit pas la même ! 😉

Comment fonctionne un CSE externalisé ?

Le dirigeant prend un abonnement pour une période définie, pour un nombre de licences correspondant au nombre de salariés. Une plateforme en ligne est alors mise à sa disposition : elle est sécurisée, et dédiée à l’entreprise. L’entreprise décide des subventions mises à disposition des salariés.

Les dirigeants (et/ou le CSE s’il y en a un) délèguent quasi toute la gestion de cet avantage social universel qui regroupe, avec WiiSmile, jusqu’à 6 dispositifs : tout est pris en charge ! Le dirigeant pourra ainsi copiloter tous les avantages proposés aux salariés simplement, en quelques minutes.