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Les entreprises qui s’intallent en France ou qui ont des activités ou des projets à l’étranger rencontrent les mêmes problématiques :
- S’affranchir des contraintes règlementaires en déléguant son processus de paie auprès d’un fournisseur expert comme seul interlocuteur
- Sécuriser et faciliter les démarches d’implantation en France ou à l’étranger
- Être en conformité avec la réglementation française ou avec les réglementations locales (administratives, fiscales, sociales)
- Bénéficier d’un interlocuteur dédié, spécialisé et anglophone
- Confier la gestion RH et sociale quotidienne à un expert local
- Offrir un cadre rassurant aux collaborateurs dans leur mobilité à l’international
- Se concentrer sur son coeur de métier
🎯 Objectif : avoir un point d’entrée unique (qui permet de lever la barrière de la langue) et une solution de consolidation des informations entrantes et sortantes de la paie quel que soit le pays.
Faire appel à un expert en paie 
- Mobilité des entreprises
- Fiscalité : analyse de l’établissement permanent, statut fiscal individuel
- Autorisation de travail, contrat de travail bilingue, impatriation, couverture sécurité sociale
- Administration du personnel et paie
- Déclarations sociales, relations avec les organismes, visites médicales, obligations RH, conseil
- Audit de conformité – Due diligence
- Assistance aux entreprises étrangères en France
- Structuration du temps de travail
- Rémunération et prime d’intéressement
- Licenciement des salariés
- Litiges avec les salariés
- Elections du CSE
- Contrat de sous-traitance : statut du salarié et obligations légales
- Mobilité des entreprises
- Interactions avec les partenaires RH et paie du réseau Baker Tilly International
- Mission de Foreign Desk : point de contact unique client / simplification de la relation
- Mobilité des salariés
- Contrat de travail d’expatriation, couverture sociale, C&B package
Sécurisation de l’installation
Un cabinet spécialisé vous assurera de respecter le droit social et fiscal en vigueur, ainsi qu’une conformité aux obligations locales. Vous pourrez également être conseillé quant au choix du régime fiscal ou de la forme juridique la plus adaptée.
Guichet unique
Vous disposez d’un interlocuteur unique dans le pays d’origine, qui fait le lien avec les différents cabinets de notre réseau : cela assure gain de temps et disponibilité dans l’obtention de réponses pertinentes d’un expert local.
Réseau international
Les compétences croisées de nos experts permettent d’apporter des conseils adaptés à chaque spécificité. Vos interlocuteurs anticipent et préviennent les difficultés qui pourraient se présenter au quotidien.
Baker Tilly propose un service d’externalisation de la paie via un guichet unique (situé dans le pays d’origine), centralisant les besoins identiques avec d’autres pays. Nous gérons ainsi les paies des salariés à l’échelle internationale, en réalisant celles des autres pays via le réseau Baker Tilly International, tout en restant votre unique interlocuteur.
Grâce à la plateforme HUDDLE déployée à l’échelle de notre réseau, nos clients accèdent à tous leurs documents par pays, en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que l’approbation directe pour une validation automatique à certaines étapes du processus de paie. Nous assurons également un accompagnement complet, coordonnant les productions de paie avec nos différents bureaux, activant les structures localement, établissant les contrats de travail et assurant la traduction des échanges entre l’anglais et le français.
Enfin, nous analysons et compilons les règles sociales locales pour constituer des référentiels et mettons à disposition la plateforme Huddle pour une communication fluide et efficace.
250
clients
450
bulletins/mois
13
pays
Un accompagnement par des experts en paie
Nos spécialistes en gestion de la paie internationale chez Baker Tilly sont experts des réglementations françaises et étrangères, assurant une conformité totale pour les entreprises opérant à l’international ou envisageant de s’implanter en France. En tant que membres du réseau mondial Baker Tilly International, ils offrent une expertise pointue pour répondre aux besoins complexes de nos clients. Que ce soit pour la gestion des salaires dans des environnements internationaux variés ou pour résoudre des défis spécifiques liés à la paie, notre équipe propose des solutions sur mesure et efficaces.
Complémentarité des compétences à l’international
Approche collaborative transfrontalière
1 représentant par pays
Support assuré par une équipe internationale et locale
Intégration complète à vos différents outils
Garantie de conformité juridique
Quels sont les avantages de confier la gestion de votre paie internationale à Baker Tilly ?
Confier la gestion de la paie internationale à Baker Tilly peut vous permettre de bénéficier de son expertise éprouvée dans le domaine de la paie, de la fiscalité, du droit du travail et de la conformité dans plus de 140 pays. Vous pourrez ainsi bénéficier de solutions personnalisées et adaptées à vos besoins, que vous ayez des salariés expatriés, détachés, locaux ou mobiles.
Nos atouts : un interlocuteur dédié tout au long de la mission, une plateforme digitale sécurisée, une veille réglementaire permanente et une qualité de service certifiée !
Comment Baker Tilly assure-t-il la conformité aux réglementations locales et internationales en matière de paie ?
Baker Tilly s’appuie sur ses experts nationaux et internationaux et sur les compétences des membres du réseau Baker Tilly International. En parallèle, son étroite collaboration avec son partenaire historique Oratio Avocats lui permet de couvrir des sujets tels que le droit fiscal, le droit des sociétés, droit du travail ainsi que les aspects réglementaires de la mobilité.
Quels sont les outils utilisés par Baker Tilly pour optimiser la paie internationale ?
Baker Tilly utilise le logiciel de paie Silae, référence sur le marché, et une plateforme digitale (solution cloud) qui permet de mieux collaborer avec les partenaires et de gérer les projets. Cette dernière offre des fonctionnalités de partage, de modification, de validation et de suivi des documents en ligne, ainsi qu’un gestionnaire de tâches performant. Elle garantit également un haut niveau de sécurité et de conformité aux réglementations locales et internationales.
Comment Baker Tilly accompagne-t-il les entreprises dans la gestion des expatriés et des impatriés ?
Baker Tilly réalise un diagnostic de la situation fiscale, sociale et juridique des salariés en mobilité internationale et propose un accompagnement dans la mise en place des contrats de travail, des conventions de détachement ou d’expatriation, et des politiques de rémunération et d’avantages sociaux.
Grâce à des partenariats internationaux et spécialisés, vous serez conseillés en matière de protection sociale, de retraite, de prévoyance et de fiscalité des salariés en mobilité internationale.
Quels sont les tarifs et les modalités de facturation de Baker Tilly pour la paie internationale ?
Baker Tilly vous accompagne dans votre projet en vous proposant une mission et un tarif adapté à votre besoin après un premier échange.