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Nous mettons à votre disposition des interlocuteurs dédiés, qui connaissent parfaitement la législation et la réglementation du travail et peuvent vous accompagner dans la gestion des relations au travail, tant individuelles que collectives.
✅ Diagnostic RH et conseil en organisation et management d’entreprises
Auditer votre organisation sociale afin d’améliorer et sécuriser vos pratiques sociales, auditer celle de votre cible afin d’identifier les risques avant une croissance externe.
✅ Conduite du changement et GPEC (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences)
Accompagner la mise en œuvre d’une transformation organisationnelle et technique, à laquelle l’ensemble des acteurs de l’entreprise pourra adhérer, tout en bénéficiant du développement des compétences.
✅ Qualité de vie au travail et risques psychosociaux
Vous donner les clés pour mieux comprendre et prévenir les risques psychosociaux, faire face aux situations complexes, et mettre en place une démarche de qualité de vie au travail.
✅ Mise en place et accompagnement IRP
Vous accompagner pas à pas dans les élections, le fonctionnement et le suivi de vos relations avec votre Comité Social et Économique et vos délégués syndicaux.
✅ Conseil relatif au temps de travail
Vous appuyer dans votre organisation en appréhendant toutes les obligations légales et réglementaires liées au temps du travail.
✅ Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Identifier et évaluer les risques professionnels présents au sein de votre entreprise, analyser l’exposition à la pénibilité au travail de chaque collaborateur, mettre en place un plan d’action.
L'accompagnement RH chez Baker Tilly
Notre savoir faire
Notre cabinet spécialisé en accompagnement RH quant au droit du travail et à la sécurité sociale, oriente votre entreprise vers une gestion optimisée de ses pratiques RH, dans le cadre de missions ponctuelles ou régulières.
Avec une expérience reconnue en accompagnement RH, nos équipes d’experts, avocats et consultants spécialisés vous proposent une assistance et des conseils personnalisés pour mettre en œuvre une véritable stratégie de ressources humaines. Ce dispositif est en lien avec votre activité, votre organisation, vos impératifs métiers et les valeurs de votre entreprise.
Les connaissances techniques et le savoir-faire spécifique au droit du travail de nos collaborateurs vous assurent une prise en charge efficiente de toutes les missions, qu’il s’agisse de sécuriser ou d’améliorer vos pratiques, ou d’accompagner un changement plus profond de votre organisation.
Notre offre de services
Nous proposons un accompagnement adapté aux entreprises, de la TPE à la GE, en passant par l’ETI et la PME, sur la base de notre expertise quant à la législation RH et sociale en vigueur, ainsi qu’aux actualités du secteur. Notre prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) s’étend à toutes questions ou missions relevant du droit du travail et de la sécurité sociale, et notamment :
- Rédaction d’actes
- Diagnostic RH et social
- Relation avec les institutions représentatives du personnel
- Déploiement de votre marque employeur, amélioration de la qualité de vie au travail
20
spécialistes en droit du travail et de la sécurité sociale, dédiés aux enjeux du conseil, des ressources humaines et de l’accompagnement au changement des organisations
+60
années d’expérience aux côtés des employeurs pour les guider et les conseiller dans leurs relations avec leurs salariés
1
réseau de partenaires aux compétences multidisciplinaires pour un appui sur mesure
Une équipe d’experts, à l’écoute de vos besoins
Vous avez besoin d’un partenaire de confiance pour vous guider votre entreprise dans son organisation sociale, vous apporter des conseils pertinents pour optimiser vos pratiques, attirer les candidats les plus adéquats et les fidéliser ? Vous pouvez compter sur l’expérience et les compétences de nos équipes dédiées pour prendre en charge ces missions de conseil RH.
Quelle que soit la taille de votre entreprise ou votre secteur d’activité, vous trouverez chez Baker Tilly l’expert spécialisé qui saura vous accompagner et vous apporter les conseils adaptés pour mettre en œuvre tout projet lié aux ressources humaines. Vous pourrez ainsi trouver, au sein de nos équipes, des collaborateurs qui appréhendent parfaitement les impératifs de votre entreprise et de son secteur, qui ont déjà accompagné des clients œuvrant dans votre domaine, facilitant la compréhension de vos besoins, et les actions à engager.
Bénéficier d’un conseil personnalisé
Nos collaborateurs et consultants spécialisés mettent à votre service leur expertise métier pour vous fournir une prestation sur mesure. Leur expérience de terrain favorise la pertinence de leur analyse et assure une réponse adaptée aux objectifs et au budget de votre entreprise.
Gagner du temps
Nos équipes vous accompagnent à chaque étape de votre projet : elles vous libèrent de démarches administratives ou juridiques complexes, participent, si nécessaire, au développement de votre organisation et de votre gestion, le tout dans des délais ajustés.
Favoriser le développement responsable de vos affaires
Vous appuyer dans vos problématiques de chef d’entreprise ne peut s’entendre sans tenir compte de la responsabilité sociétale et environnementale, pierre angulaire du business de demain. Cette transition durable pour l’avenir accompagne ainsi nos offres, dans une logique de création de valeur pour les entreprises.
Baker Tilly France puise sa force et son efficacité dans la complémentarité de ses compétences. Cette expertise pluridisciplinaire favorise la prise en compte de vos différentes problématiques et l’adaptation de notre offre et de nos outils aux évolutions de votre entreprise ; une offre transversale permettant de répondre à de multiples besoins et projets.
Cabinet d'avocats dédié aux droits et aux contentieux des affaires
Cabinet de conseil en performance économique responsable
Stratégie de formation, intégration de nouveaux salariés
Rémunération et protection sociale du dirigeant
Assistance à la création du document unique d'évaluation
Vous souhaitez auditer vos pratiques règlementaires RH et sociales, de santé et de sécurité au travail et ainsi mettre votre activité en conformité ? Vous avez besoin d’un accompagnement pour sécuriser les relations avec vos salariés et les représentants du personnel, négocier un accord d’entreprise ? Vous devez stimuler le développement de l’organisation et des processus de votre établissement, optimiser vos pratiques sociales pour accroitre votre attractivité ?
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