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Nous mettons à votre disposition des interlocuteurs dédiés, qui connaissent parfaitement la législation et la réglementation du travail et peuvent vous accompagner dans la gestion des relations au travail, tant individuelles que collectives.
✅ Diagnostic RH et conseil en organisation et management d’entreprises
Auditer votre organisation sociale afin d’améliorer et sécuriser vos pratiques sociales, auditer l’organisation sociale de votre cible afin d’identifier les risques avant une croissance externe.
✅ Conduite du changement et GPEC (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences)
Accompagner la mise en œuvre d’une transformation organisationnelle et technique, à laquelle l’ensemble des acteurs de l’entreprise pourront adhérer.
✅ Qualité de vie au travail et risques psychosociaux
Vous donner les clés pour mieux comprendre et prévenir les risques psychosociaux, faire face aux situations complexes, et mettre en place une démarche de qualité de vie au travail.
✅ Mise en place et accompagnement IRP
Vous accompagner pas à pas dans les élections, le fonctionnement et le suivi de vos relations avec votre Comité Social et Économique et vos délégués syndicaux.
✅ Conseil relatif au temps de travail
Vous appuyer dans votre organisation en appréhendant toutes les obligations légales et réglementaires liées au temps du travail.
✅ Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Identifier et évaluer les risques professionnels présents au sein de votre entreprise, analyser l’exposition à la pénibilité au travail de chaque collaborateur, mettre en place un plan d’action.
Le conseil RH chez Baker Tilly
Notre savoir faire
Nos équipes spécialisées en droit du travail et de la sécurité sociale vous accompagnent pour une gestion optimisée de vos pratiques RH, dans le cadre de missions ponctuelles ou régulières.
Avec une expérience reconnue dans le conseil RH, nos équipes d’experts, avocats et consultants spécialisés vous proposent une assistance et des conseils personnalisés pour mettre en œuvre une véritable stratégie de ressources humaines en lien avec votre activité, votre organisation, vos impératifs métiers et les valeurs de votre entreprise.
Les connaissances techniques et le savoir-faire spécifique au droit du travail de nos collaborateurs vous assurent une prise en charge efficiente de toutes les missions, qu’il s’agisse de sécuriser ou d’améliorer vos pratiques, ou d’accompagner un changement plus profond de votre organisation.
Notre offre de services
Notre parfaite connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale nous permet de vous proposer un accompagnement sur-mesure, pour toutes questions ou missions relevant du droit du travail et de la sécurité sociale, et notamment :
- Rédaction d’actes
- Diagnostic RH et social
- Relation avec les institutions représentatives du personnel
- Déploiement de votre marque employeur, amélioration de la qualité de vie au travail
20
spécialistes en droit du travail et de la sécurité sociale, dédiés aux enjeux du conseil, des ressources humaines et de l’accompagnement au changement des organisations
60
années d’expérience aux côtés des employeurs pour les guider et les conseiller dans leurs relations avec leurs salariés
1
réseau de partenaires aux compétences multidisciplinaires pour un appui sur mesure
une équipe d’experts, à l’écoute de vos besoins
Vous avez besoin d’un partenaire de confiance pour vous guider dans votre organisation sociale, vous apporter des conseils pertinents pour optimiser vos pratiques, attirer les candidats les plus adequats et les fidéliser ? Vous pouvez compter sur nos équipes dédiées pour prendre en charge ces missions de conseil RH.
FONT CONFIANCE
Un réseau d’experts et de consultants qui connaissent bien votre métier
Quelle que soit la taille de votre entreprise ou votre secteur d’activité, vous trouverez chez Baker Tilly l’expert spécialisé qui saura vous accompagner et vous apporter les conseils adaptés pour mettre en œuvre votre projet. Vous pourrez ainsi trouver, au sein de nos équipes, des collaborateurs qui connaissent parfaitement les impératifs de votre secteur, qui ont déjà accompagné des clients œuvrant dans votre domaine, facilitant la compréhension de vos besoins, et les démarches à engager.
Bénéficier d’un accompagnement sur mesure
Nos collaborateurs et consultants spécialisés mettent à votre service leur expertise métier pour vous fournir un conseil personnalisé. Leur expérience de terrain favorise la pertinence de leur analyse et vous assure d’une réponse adaptée à vos objectifs et à votre budget.
Gagner du temps
Nos équipes vous accompagnent à chaque étape de votre projet : elles vous libèrent de démarches administratives ou juridiques complexes, participent, si nécessaire, à l’ajustement de votre organisation, le tout dans des délais ajustés.
Favoriser le développement responsable de vos affaires
Vous appuyer dans vos problématiques de chef d’entreprise ne peut s’entendre sans tenir compte de la responsabilité sociétale et environnementale, pierre angulaire du business de demain. Cette vision durable pour l’avenir accompagne ainsi nos offres, dans une logique de création de valeur pour l’entreprise.
Notre réseau pluridisciplinaire
Baker Tilly puise sa force et son efficacité dans la complémentarité de ses expertises. Cette approche pluridisciplinaire favorise la prise en compte de vos différentes problématiques et l’adaptation de notre offre aux évolutions de votre entreprise ; une offre transversale permettant de répondre à de multiples besoins et projets.
Cabinet d'avocats dédié aux droits et aux contentieux des affaires
Cabinet de conseil en performance économique responsable
Stratégie de formation, intégration de nouveaux salariés
Rémunération et protection sociale du dirigeant
Assistance à la création du document unique d'évaluation
Vous souhaitez auditer vos pratiques règlementaires RH et sociales, de santé et de sécurité au travail et ainsi vous mettre en conformité ? Vous avez besoin d’être accompagné pour sécuriser les relations avec vos salariés et les représentants du personnel, négocier un accord d’entreprise ? Vous devez améliorer l’organisation et les processus de votre établissement, optimiser vos pratiques sociales pour accroitre votre attractivité ?