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    Accompagnement RH

    Évaluer, optimiser et développer les pratiques RH de votre entreprise

    L’accompagnement de nos experts en RH pour votre projet

    Nous mettons à votre disposition des interlocuteurs dédiés, qui connaissent parfaitement la législation et la réglementation du travail et peuvent vous accompagner dans la gestion de vos ressources humaines, tant dans les relations individuelles que collectives.

    ✅ Conduite du changement et GPEC (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences)

    Accompagner la mise en œuvre d’une transformation organisationnelle et technique, à laquelle l’ensemble des acteurs de l’entreprise pourra adhérer, tout en bénéficiant d’une aide au développement des compétences.

    ✅ Qualité de vie au travail et risques psychosociaux 

    Vous donner les clés pour mieux comprendre et prévenir les risques psychosociaux, faire face aux situations complexes, et mettre en place une démarche de qualité de vie au travail.

    ✅ Mise en place et accompagnement IRP

    Vous accompagner pas à pas dans les élections, le fonctionnement et le suivi de vos relations avec votre Comité Social et Économique et vos délégués syndicaux.

    ✅ Conseil relatif au temps de travail 

    Vous appuyer dans votre organisation en appréhendant toutes les obligations légales et réglementaires liées au temps du travail.

    Comment peut-on vous aider ?
    Vous avez des questions ou besoin de faire appel à l'un de nos experts ?
    Contactez-nous chevron

    L'accompagnement RH chez Baker Tilly

    Notre savoir faire

    Nos consultants spécialisés en accompagnement RH quant au droit du travail et à la sécurité sociale, orientent votre entreprise vers une gestion optimisée de ses pratiques RH, dans le cadre de missions ponctuelles ou régulières.

    Avec une expérience reconnue en accompagnement RH, nos équipes d’experts, avocats et consultants spécialisés vous proposent une assistance et des conseils personnalisés pour mettre en œuvre une véritable stratégie de ressources humaines. Ce dispositif est en lien avec votre activité, votre organisation, vos impératifs métiers et les valeurs de votre entreprise.

    Les connaissances techniques et le savoir-faire spécifique au droit du travail de nos collaborateurs vous assurent une prise en charge efficiente de toutes les missions, qu’il s’agisse de sécuriser ou d’améliorer vos pratiques, ou d’accompagner un changement plus profond de votre organisation.

    Notre offre de services

    Nous proposons un accompagnement adapté aux entreprises, de la TPE à la GE, en passant par l’ETI et la PME, sur la base de notre expertise quant à la législation RH et sociale en vigueur, ainsi qu’aux actualités du secteur. Notre prestation d’aide et de conseil en ressources humaines (PCRH) s’étend à toutes questions ou missions relevant du droit du travail et de la sécurité sociale, et notamment :

    • Rédaction d’actes
    • Diagnostic RH et social
    • Relation avec les institutions représentatives du personnel
    • Déploiement de votre marque employeur, amélioration de la qualité de vie au travail

    Et si on travaillait ensemble ? Baker Tilly, c’est :

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    spécialistes en droit du travail et de la sécurité sociale, dédiés aux enjeux du conseil, des ressources humaines et de l’accompagnement au changement des organisations 

    pictogramme calendrier +60

    années d’expérience aux côtés des employeurs pour les guider et les conseiller dans leurs relations avec leurs salariés

    pictogramme dossier graphique de croissance 1

    réseau de partenaires aux compétences multidisciplinaires pour un appui sur mesure

    Une équipe d’experts RH, à l’écoute de vos besoins

    Vous avez besoin d’un partenaire de confiance pour vous guider votre entreprise dans son organisation sociale, vous apporter des conseils pertinents pour optimiser vos pratiques, attirer les candidats les plus adéquats et les fidéliser ? Vous pouvez compter sur l’expérience et les compétences de nos équipes dédiées pour prendre en charge ces missions de conseil RH.

    Philippe
    Cabon

    Associé - Directeur de l'Activité Expertise RH et sociale

    Johan
    Germon

    Consultant dirigeants et ressources humaines - Ombello

    Benjamin
    Lemoine

    Manager Expertise RH & Sociale
    photo benoit boumard

    Benoît
    Boumard

    Manager Expertise RH & Sociale

    Ils nous font confiance

    Un réseau d’experts et de consultants qui connaissent bien votre métier

    Quelle que soit la taille de votre entreprise ou votre secteur d’activité, vous trouverez chez Baker Tilly l’expert spécialisé qui saura vous accompagner et vous apporter les conseils adaptés pour mettre en œuvre tout projet lié aux ressources humaines. Vous pourrez ainsi trouver, au sein de nos équipes, des collaborateurs qui appréhendent parfaitement les impératifs de votre entreprise et de son secteur, qui ont déjà accompagné des clients œuvrant dans votre domaine, facilitant la compréhension de vos besoins, et les actions à engager.

    Pourquoi faire appel à notre service d’accompagnement RH ?

    Bénéficier d’un conseil RH personnalisé

    Nos collaborateurs et consultants spécialisés mettent à votre service leur expertise métier pour vous fournir une prestation sur mesure. Leur expérience de terrain favorise la pertinence de leur analyse et assure une réponse adaptée aux objectifs et au budget de votre entreprise.

    Gagner du temps

    Nos équipes vous accompagnent à chaque étape de votre projet : elles vous libèrent de démarches administratives ou juridiques complexes, participent, si nécessaire, au développement de votre organisation et de votre gestion, le tout dans des délais ajustés.

    Favoriser le développement responsable de vos affaires

    Vous appuyer dans vos problématiques de chef d’entreprise ne peut s’entendre sans tenir compte de la responsabilité sociétale et environnementale, pierre angulaire du business de demain. Cette transition durable pour l’avenir accompagne ainsi nos offres, dans une logique de création de valeur pour les entreprises.

    Notre réseau pluridisciplinaire pour un conseil sur mesure

    Baker Tilly France puise sa force et son efficacité dans la complémentarité de ses compétences. Cette expertise pluridisciplinaire favorise la prise en compte de vos différentes problématiques et l’adaptation de notre offre et de nos outils aux évolutions de votre entreprise ; une offre transversale permettant de répondre à de multiples besoins et projets.

    Cabinet d'avocats dédié aux droits et aux contentieux des affaires

    Cabinet de conseil en performance économique responsable

    Stratégie de formation, intégration de nouveaux salariés

    Rémunération et protection sociale du dirigeant

    Assistance à la création du document unique d'évaluation

    Vous souhaitez un premier rendez-vous ?
    Vous souhaitez nous rencontrer ?

    Vous souhaitez auditer vos pratiques règlementaires RH et sociales, de santé et de sécurité au travail et ainsi mettre votre activité en conformité ? Vous avez besoin d’un accompagnement pour sécuriser les relations avec vos salariés et les représentants du personnel, négocier un accord d’entreprise ? Vous devez stimuler le développement de l’organisation et des processus de votre établissement, optimiser vos pratiques sociales pour accroitre votre attractivité ?

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    Publications & actualités

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    Qu’est-ce que le SIRH ? Les abréviations, définitions et expressions à connaître Dans un contexte de transformation digitale, le SIRH s’est imposé aux entreprises comme un indispensable pour de l’optimisation de leur...
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    Le partage de la valeur dans les entreprises de 11 à moins de 50 salariés La loi du 29 novembre 2023 portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein...
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    Les impacts en paie du projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2025 Comme chaque année, nous surveillons de près les publications du Journal officiel, dans l’attente des décrets qui valideront ou modifieront...
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    Contre-visite médicale diligentée par l’employeur : ce qu’il faut retenir Un employeur peut diligenter une contre-visite médicale vis-à-vis du salarié en arrêt de travail dans le but de contrôler le...
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    Embauche de travailleurs étrangers : 4 questions clés pour sécuriser le processus Recruter un nouveau salarié nécessite de remplir diverses formalités. Lorsqu’il s’agit d’un travailleur de nationalité étrangère, des obligations supplémentaires s'imposent...
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    Plans d’épargne retraite d’entreprise : mécanismes et avantages Parmi les différents plans d’épargne mis en place dans l’entreprise au bénéfice des salariés, figurent des dispositifs spécialement orientés pour...
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    Le SMIC revalorisé de 2 % au 1er novembre 2024 Le SMIC connaitra une nouvelle augmentation au 1er novembre prochain ; une revalorisation, confirmée par décret, qui atteindra 2 %.
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    Pause déjeuner du salarié : les règles à respecter La pause repas, aussi appelée pause déjeuner ou pause méridienne, est un temps de pause accordé aux salariés pour se...
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    Durée du préavis : incidence de la maladie, AT/MP, congés payés… Le préavis constitue une période transitoire lors de la rupture du contrat de travail qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une démission...
    Expertise RH & Sociale Métiers