fr 
en
Sécuriser la valorisation des congés payés Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 27/03/2024
Objectifs de la formation
Public visé
Personne ayant en charge, le traitement de la paie et des ressources humaines ou de la comptabilité, souhaitant se professionnaliser dans sa fonction et optimiser les coûts sociaux, en prévention ou à l'issue d'un contrôle de l'administration sociale
Personne ayant suivi un atelier ou plusieurs ateliers de notre catalogue et souhaitant à l'issue du feedback, et/ou des évaluations post formation, enrichir ses compétences pour sécuriser ses pratiques quotidiennes et son autonomie dans les congés payés
Personne inscrite dans un parcours du catalogue souhaitant se professionnaliser dans sa fonction et sécuriser ses pratiques d'entreprise et son autonomie
Description
Activité 1 - Valider l'indemnisation des congés payés (hors dispositions conventionnelles)
- Calculer selon la règle du dixième
- Calculer selon la règle du maintien du salaire
- Déterminer la règle à retenir
- Positionner l'indemnité congés payés sur le bulletin
Activité 2 - Décrire les particularités de la valorisation des congés payés dans sa structure
- Lister les spécificités de la convention collective ou des accords de la structure
- Identifier les éléments et variables de la structure à inclure dans la base des congés payés
Activité 3 - Appliquer dans le cadre d'un cas pratique
Modalités pédagogiques
Avant :
Un questionnaire de positionnement
Lecture préalable des accords collectifs applicables dans sa structure
Lecture des variables de sa structure
Pendant :
Mini-cas réflexifs
Cas pratiques de sa structure en recherchant des actions correctives, exposés et échanges interactifs d'expériences
Consignes pour mises en pratique avec évaluation
Après :
Un questionnaire de positionnement post formation et un questionnaire de satisfaction
Moyens et supports pédagogiques
- Diaporama ou assimilés sans corrigé et avec corrigé
- Accès aux ressources liées à l'actualité sur notre site internet
- Autres supports à la demande
- Accès aux éléments en lien avec la paie et l'administration du personnel de la structure de l'apprenant
- Demande d'une ou deux actions à réaliser par l'apprenant après la formation lors de l'enquête de satisfaction, pouvant aller jusqu'à l'évaluation d'un livrable selon l'option retenue et définie avec les parties prenantes
- Possibilité de recourir à des sessions de coaching
- Contact et mise au point
Modalités d'évaluation et de suivi
Profil du / des Formateur(s)
Tous nos formateurs sont des professionnels de la paie et d'administration du personnel avec expérience.
Se référer aux C.V en ligne sur notre site internet
Prérequis
Prérequis techniques :
Disposer d'un ordinateur ainsi que d'un accès internet et d'une calculatrice
Avoir suivi l'atelier sur le traitement des jours fériés et congés payés ou ayant la maitrise des décomptes des congés payés
Lecture de la convention collective propre à votre entité
M'inscrire à la formation
Informations sur l'admission
Auto évaluation et questionnement
Selon la situation à partir :
- d'un entretien d'expression du besoin de l'apprenant avec un consultant formateur
ou
- d'une fiche de positionnement post-formation du programme "initiation du logiciel de paie SILAE" et /ou d' un feedback des parties prenantes ou à l'issue d'un autre parcours de formation du catalogue
ou
- d'une fiche de positionnement préformation du parcours envisagé avec les parties prenantes
Informations sur l'accessibilité
En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.
N'hésitez pas à consulter le registre d'accessibilité.
Formateurs
CARON Céline
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Depuis maintenant 8 ans, j'assure la gestion sociale des clients BAKER TILLY. J'ai également tutoré plusieurs gestionnaires paie et stagiaires.
CHIFFAIN Laetitia
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management Pédagogie
18 ans d'expérience en cabinet comptable, d'abord en tant que gestionnaire de paie puis désormais en tant que Manager d'une équipe sociale multisites.
Je m'investie également dans la formation interne de nos collaborateurs sociaux mais également dans la formation dédiée à nos clients.
GANACHAUD Claire
Dynamique, motivée, pédagogue, j'ai plaisir à animer les sessions de formation sur les fondamentaux paie auprès de nos clients mais également auprès de nos collègues internes.
GIRARD Jean-Michel
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management Pédagogie
Fort de plus de 15 ans d'expérience professionnelle en tant que gestionnaire paie en cabinet comptable, Jean-Michel encadre aujourd'hui une équipe de collaborateurs sociaux multi sites.
Jean-Michel s'investit également dans la dispense de formation auprès de nos clients.
GUIET Maxime
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Pédagogue et organisé, Maxime aime être proche de ses clients et partager ses connaissances.
HAUG Géraldine
Paie Conseil Formation Gestion de paie, administration du personnel Logiciel SILAE Pédagogie SIRH
Après une expérience de 20 années dans la matière sociale au sein de cabinets d’Expertise Comptable, j'accompagne et forme les clients, mais également les gestionnaires de paie Baker Tilly, à l’utilisation de l’outil paie SILAE et aux fondamentaux de la paie.
HUCHON Géraldine
Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Ingénierie
Plus de 20 ans en cabinet d'expertise comptable comme responsable de dossier social, puis chargée de missions expertiser RH et sociale, me permettent d'accompagner des collaborateurs, de former des gestionnaires paie et des élèves de licence professionnelle, dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.
LANG Sabrina
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Riche d'une expérience dans le domaine de l'expertise sociale, Sabrina est proche de ses clients et aime partager ses connaissances.
LEUS Elinor
Paie Conseil Formation Gestion de paie, administration du personnel Logiciel SILAE Pédagogie
Après une expérience de 11 années en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, j'ai acquis une forte maitrise du domaine de la paie. Je forme et accompagne les clients à l'utilisation de l'outil paie au sein de BAKER TILLY.
LOURIE Frédérique
Formation Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Gestion de paie, administration du personnel Ingénierie Management
J'accompagne et conseille les TPE, PME et toutes les interrogations en matière de ressources humaines et technicité de paie en lien avec les actualités. Mon importante expérience professionnelle aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'expertise comptable, me permet de me positionner en tant qu'experte en droit social, relations humaines, en management et technique de paie. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.
MERCEREAU Noémie
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Riche d'une expérience professionnelle en gestion RH et paie, Noemie accompagne, conseille et partage ses connaissances avec les clients de Baker Tilly
RAY Céline
Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management
Forte de plus de 10 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie en entreprise et cabinet comptable, j'ai su gravir les échelons et encadre désormais une trentaine de gestionnaires paie au sein de BAKER TILLY.
TIJOU Marine
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Riche d'une expérience dans l'expertise sociale multi-conventionnelle, Marine accompagne ses clients ainsi que les alternants et nouveaux collaborateurs de BAKER TILLY.
JOLIVET Stéphanie
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Après 15 années en tant que formatrice dans le domaine de la vente et de l'esthétique, Stéphanie accompagne désormais depuis 6 ans les clients BAKER TILLY dans leur gestion quotidienne de l'administration du personnel et paie.