✔ Vous avez besoin d’un outil adapté pour répondre à l’obligation légale du suivi des temps ?

✔ Vous désirez vous tourner vers la digitalisation pour éviter les process papier ?

✔ Vous souhaitez décentraliser les saisies afin de permettre à vos équipes RH de se concentrer sur le cœur de leur métier : l’accompagnement des collaborateurs ?

✔ Vous n’arrivez pas à trouver le logiciel qui vous convient et n’avez pas envie de perdre du temps dans des tests ?

Notre méthode en 3 étapes

Vous désirez trouver le logiciel parfaitement adapté à vos besoins sans en tester des dizaines ? Vous voulez être certains de votre choix ?

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Advise

➕ Etape la plus importante : nos équipes étudient l’organisation interne de votre entreprise et listent vos besoins, afin de prendre en compte vos spécificités.

➕ Nos consultants pré-sélectionnent 3 solutions SIRH qui vous conviendront. Afin que vous soyez maîtres de votre choix, ils vous accompagneront dans les démonstrations grâce à un interlocuteur compétent et pédagogue.

➕ Nous organiserons une restitution du périmètre fonctionnel des outils et de leur tarification et vous mettrons à disposition un document d’aide au choix clair et efficace.

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Build

➕ Une fois le logiciel choisi, nous serons à vos côtés afin d’assurer la direction du projet et faciliter la prise en main.

➕ Notre cabinet SIRH accompagne vos équipes dans la transition entre l’ancienne méthode de gestion et l’utilisation d’un outil informatique.

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Run

➕ Arrivés à cette étape, vous avez enfin un SI opérationnel et adapté ! Nous restons près de vous pendant 2 mois et, si vous le souhaitez, nous vous proposerons de vous projeter dans une stratégie RH globale grâce à notre expertise RH 360° :

  • La mise en place de modules complémentaires
  • La mise en place d’indicateurs stratégiques complémentaires aux indicateurs légaux
  • La digitalisation de vos processus

Fonctionnalités proposées par un logiciel SIRH

A la carte en fonction de vos besoins et connectés à vos logiciels actuels

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Gestion des temps

✔ Demande, justificatif d’absence et visualisation

✔ Badgeage (physique / virtuel)

✔ Modulation / annualisation

✔ Gestion des heures particulières (télétravail, délégation…)

✔ Suivi des compteurs (CP / RTT / autre)

✔ CET

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Gestion de la paie

✔ Saisie des éléments variables de paie

✔ Intégration des HS / HC

✔ Validation des éléments variables

✔ Bulletins numériques

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Gestion des talents

✔ Gestion des compétences et des habilitations

✔ Formation

✔ Entretiens professionnels et annuels

✔ Recrutement

✔ Entretiens 360°

✔ Parcours d’intégration

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Gestion des activités

✔ Planification

✔ Saisie de l’activité et suivi des temps

✔ Imputation analytique

✔ Déclaration de présence (heures et jours)

✔ Suivi de planification théorique vs réalisée

✔ Gestion des coûts de projet

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Gestion du personnel

✔ On et off boarding

✔ Dossier collaborateurs et gestion des données personnelles

✔ Contrats et avenants

✔ DPAE

✔ Signature électronique

✔ Alertes et échéances

✔ Acomptes, titres restaurants et notes de frais

✔ Suivi des visites médicales

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Pilotage RH

✔ Indicateurs & tableaux de bord sociaux

✔ Absentéisme, turn-over

✔ Masse salariale

✔ Index égalité F/H

✔ BDESE

✔ RSE

✔ Bulltein Social Individuel

✔ Qualité de Vie au Travail

Notre expertise en SIRH à votre service

➕ Nous sommes avant tout un cabinet de conseil : contrairement à un éditeur de logiciel SIRH, qui lui, sera un vendeur de son produit, nous avons une réelle vocation de conseil afin de prodiguer un service complet d’aide au choix SIRH.

➕ Nous possédons une double expertise paie et SIRH. Nos consultants sont donc soucieux des problématiques liées à la gestion de la paie et du personnel, tout en étant experts en SIRH : une vision d’ensemble qui nous permet de vous proposer un service de qualité, en corrélation à vos attentes.

➕ Notre cabinet d’aide au choix travaille en co-construction avec les éditeurs de logiciel : cela permet ainsi d’offrir de nouvelles fonctionnalités pour proposer des produits adaptés à l’ensemble des besoins de nos clients, même lorsque ceux-ci évoluent.

Le SIRH en entreprise, c’est :

Contactez nos consultants

30

heures/mois économisées sur les tâches administratives (source : Factorial)

+40 %

Le nombre d’entreprises utilisant un SIRH est en forte hausse (source : baromètre SIRH)

3/5

note moyenne d’appréciation pour les entreprises qui ne sont pas accompagnées dans le choix de l’outil (source : baromètre SIRH) : obtenez 100% de satisfaction grâce au choix du bon outil

Nous les avons aidés dans leur choix d’outil SIRH