#1 Structuration des fondamentaux RH
Pour sécuriser la gestion administrative, la paie, les obligations sociales ou les premiers recrutements, une entreprise doit s’appuyer sur une fonction RH fiable, conforme et opérationnelle.
Nos consultants en ressources humaines sécurisent vos pratiques et accompagnent la structuration de votre service RH, vers une organisation pérenne : externalisation de la paie, pilotage administratif, choix de logiciels, cadre juridique…
#2 Optimisation de la gestion des talents
À mesure qu’une entreprise se développe, la gestion des ressources humaines ne se limite plus à l’administration : elle devient un levier de performance.
Pour professionnaliser la gestion de vos talents et valoriser votre capital humain, Baker Tilly vous accompagne dans l’élaboration de la politique de recrutement, du parcours d’intégration, de plans de formation et de dispositifs de rémunération attractifs et équitables.
#3 Pilotage de la transformation RH
Dans les organisations plus matures, la fonction RH est confrontée à des enjeux de modernisation structurelle, nécessitant méthode, accompagnement au changement et expertise stratégique.
En alignement avec vos priorités RH et votre plan global, nos consultants pilotent vos projets d’audit social, de digitalisation des processus et de structuration des indicateurs RH.
#4 Alignement de la fonction RH avec la stratégie globale
À un stade de maturité avancé, la direction RH doit assumer un rôle de business partner et contribuer activement à la gouvernance stratégique.
Baker Tilly vous accompagne dans cette mission en construisant des feuilles de route RH, en structurant le dialogue social, en pilotant les projets de transformation managériale et en assurant l’alignement des actions RH avec les priorités de l’équipe de direction générale.
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Afin de m’assurer de la conformité de nos actions avec la législation et du fait des mises à jour constantes sur les sujets de paie et d’administration du personnel, nous avons fait le choix de nous tourner vers un prestataire externe. Nous faisons déjà...
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