L’accompagnement de nos experts RH pour votre projet
Notre cabinet de conseil RH met à votre disposition des consultants spécialisés maîtrisant parfaitement la législation sociale et les réalités du terrain. Nos équipes vous accompagnent dans la gestion stratégique et opérationnelle de ses ressources humaines avec un objectif clair : sécuriser, optimiser et faire évoluer vos pratiques RH en fonction de vos objectifs.
Audit et diagnostic RH 360
Identifiez les leviers d’amélioration de vos pratiques RH et anticipez les risques grâce à une analyse complète de votre organisation.
- Etude du fonctionnement des services RH et paie
- Qualification des risques et identification des axes d’amélioration
- Elaboration d’un plan d’action aligné à la stratégie d’entreprise
Pilotage de la Data RH
Nous structurons et fiabilisons vos données RH pour faciliter votre gestion quotidienne et le pilotage de vos indicateurs RH et RSE.
- Automatisation et optimisation des processus RH
- Aide à la prise de décision stratégique RH
- Digitalisation RH et paramétrage des outils : BDESE, BSI, SIRH…
Assistance opérationnelle RH & Paie
Nous mettons à votre disposition des consultants RH spécialisés et qualifiés, pour renforcer vos équipes sur site ou à distance, de façon flexible.
- Analyse du besoin et définition du périmètre d’intervention
- Missions RH et paie en temps partagé
- Support opérationnel modulable, ponctuel ou prolongé
Communication RH & climat social
Renforcez la cohésion interne et sécurisez le dialogue social grâce à une communication RH claire, structurée et adaptée à vos enjeux d’organisation.
- Mise en place d’actions de communication RH
- Déploiement d’une politique RH claire et visible
- Appui au dialogue social et aux relations CSE
- Prévention des risques humains et sociaux
Optimisation de la politique de rémunération
Structurez une politique de rémunération lisible et conforme aux évolutions réglementaires, en cohérence avec vos emplois et responsabilités internes.
- Structuration des emplois et des niveaux de responsabilité
- Construction ou optimisation des grilles de rémunération
- Application de la directive sur la transparence des rémunérations
PCA RH & Paie
Anticipez les situations de rupture d’activité et sécurisez la continuité de vos missions RH et paie grâce à un plan adapté à votre organisation.
- Diagnostic des processus RH et paie sensibles
- Formalisation du plan de continuité RH & sociale
- Mise en place de procédures et outils de sauvegarde
Accompagnement du dirigeant
Nous accompagnons les employeurs dans l’optimisation de leur statut social, rémunération et politique RH globale.
- Choix du statut et protection sociale du dirigeant
- Optimisation des rémunérations et avantages sociaux
- Structuration d’une stratégie de rémunération globale
Prévention des risques (DUERP)
Anticipez les risques professionnels et améliorez la qualité de vie au travail, sur la base d’un Document unique d’évaluation des risques professionnels conforme.
- Elaboration ou mise à jour du DUERP
- Mise en place de plans de prévention efficaces
- Accompagnement d’un IPRP spécialiste de la santé au travail
Optimisation du taux AT
Réduisez durablement vos dépenses et cotisations liées aux accidents du travail en adoptant une approche structurée et conforme aux exigences légales.
- Evaluation des conditions d’éligibilité des salariés non exposés
- Etude de l’organisation et des possibilités de réduction de cotisation
- Constitution du dossier administratif
Vous avez des questions ou besoin de faire appel à l’un de nos experts ?
Vous souhaitez auditer vos pratiques réglementaires RH et sociales, de santé et de sécurité au travail et ainsi mettre votre activité en conformité ? Vous avez besoin d’un accompagnement pour sécuriser les relations avec vos salariés et les représentants du personnel, négocier un accord d’entreprise ? Vous devez stimuler le développement de l’organisation et des processus de votre établissement, optimiser vos pratiques sociales pour accroître votre attractivité ?
L’accompagnement RH chez Baker Tilly
Notre savoir-faire
Nos consultants spécialisés en accompagnement RH, experts en droit du travail et sécurité sociale, orientent votre entreprise vers une gestion optimisée de ses pratiques RH, dans le cadre de missions ponctuelles ou régulières.
Avec une expérience reconnue en accompagnement RH, nos équipes d’experts, avocats et consultants spécialisés vous proposent une assistance et des conseils personnalisés pour mettre en œuvre une véritable stratégie de ressources humaines. Ce dispositif est en lien avec votre activité, votre organisation, vos impératifs métiers et les valeurs de votre entreprise.
Les connaissances techniques et le savoir-faire spécifique de nos consultants RH vous assurent une prise en charge efficiente de toutes les missions, qu’il s’agisse de sécuriser ou d’améliorer vos pratiques, ou d’accompagner un changement plus profond de votre organisation.
Une offre de services étendue
Sur base de notre fine connaissance de la législation RH et sociale en vigueur, ainsi que des actualités du secteur, nous proposons un accompagnement RH adapté à tous type d’entreprises, de la TPE à la grande entreprise, en passant par l’ETI et la PME.
Nos prestations s’étendent à toutes questions ou missions relevant des thématiques RH d’une organisation :
- Diagnostic et conseil en organisation et management des entreprises
- Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
- Relation avec les institutions représentatives du personnel (IRP)
- Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Déploiement de votre marque employeur
Une équipe d’experts RH, à l’écoute de vos besoins
Vous avez besoin d’un partenaire de confiance pour guider votre entreprise dans son organisation sociale, vous apporter des conseils pertinents pour optimiser vos pratiques, attirer les candidats les plus adéquats et les fidéliser ? Vous pouvez compter sur l’expérience et les compétences des consultants RH Baker Tilly pour prendre en charge ces missions de conseil RH.
Philippe
Cabon
Associé - Directeur de l'Activité Expertise RH et sociale
Elodie
Branowski
Manager conseil RH
Elisa
Brin-Rouault
Consultante RH
Marina
Gobin
Consultante RH
Adeline
Elleaume
Consultante RH
Mathilde
Eonnet
Consultante RH
Mélissa
Blanchard
Consultante RH
Pourquoi faire appel au services d’accompagnement RH de Baker Tilly ?
Contactez un expert
Un accompagnement RH personnalisé
Nos consultants RH vous accompagnent avec une approche sur mesure, adaptée à votre organisation, à vos enjeux internes et à votre budget. Leur expérience terrain permet d’analyser vos pratiques avec précision et de vous proposer des solutions concrètes, directement applicables par vos équipes.
Un réseau pluridisciplinaire de partenaires
Baker Tilly s’appuie sur des expertises complémentaires pour répondre à vos problématiques RH, sociales, juridiques, organisationnelles ou financières. Cette approche transversale permet de construire un accompagnement cohérent, adapté à l’évolution de votre entreprise et à la diversité de vos projets.
Un gain de temps dans vos projets RH
Nos équipes vous accompagnent à chaque étape de vos projets RH pour simplifier les démarches, sécuriser les décisions et accélérer la mise en œuvre. Vous bénéficiez d’un appui opérationnel pour avancer efficacement, tout en mobilisant vos ressources internes sur leurs priorités.
Une structuration RH responsable
L’accompagnement RH doit aussi intégrer les enjeux sociaux, humains et environnementaux de l’entreprise. Baker Tilly vous aide à structurer des pratiques RH plus durables, en lien avec votre politique RSE, la qualité de vie au travail, l’engagement des collaborateurs et la création de valeur à long terme.
Et si on travaillait ensemble ? Baker Tilly, c’est :
45
consultants spécialistes en droit du travail et de la sécurité sociale : conseil, RH et changement des organisations
+60
années d’expérience aux côtés des employeurs pour les guider dans leurs relations avec leurs salariés
1
réseau de partenaires aux compétences multidisciplinaires pour un appui sur mesure
60
bureaux en France, pour un conseil au plus proche des entreprises et de leurs enjeux
Un réseau d’experts RH qui connaissent bien votre métier
Quelle que soit la taille de votre entreprise ou votre secteur d’activité, Baker Tilly mobilise les consultants RH le plus adapté à vos enjeux. Nos équipes disposent d’une connaissance fine de nombreux environnements professionnels et accompagnent déjà des clients confrontés à des problématiques proches des vôtres. Cette expérience sectorielle facilite la compréhension de vos besoins, l’identification des priorités et la mise en œuvre d’actions RH concrètes, adaptées à votre organisation.
-
Agriculture
En savoir plus -
Art & Culture
En savoir plus -
BTP
En savoir plus -
CHR
En savoir plus -
Commerce & Distribution
En savoir plus -
Économie Sociale et Solidaire
En savoir plus -
Immobilier
En savoir plus -
Industrie
En savoir plus -
Notariat
En savoir plus -
Profession libérale
En savoir plus -
Santé
En savoir plus
Comment peut-on vous aider ?
Vous avez des questions ou besoin de faire appel à l’un de nos experts RH ?
Vous souhaitez structurer votre organisation RH, sécuriser vos pratiques sociales ou renforcer vos équipes sur un besoin ponctuel ou récurrent ? Vous envisagez de réaliser un audit RH, d’optimiser vos processus, de fiabiliser vos données RH ou d’accompagner un projet de transformation ? Nos experts vous aident à cadrer vos priorités et à mettre en œuvre des solutions adaptées à votre entreprise.