Décrypter les nouveautés ADP et Paie pour actualiser ses pratiques À distance

Dernière mise à jour : 27/03/2024

Vous qui, souhaitez sécuriser la gestion de vos paies et d'administration du personnel avec le changement permanent de l'actualité, ce module permet de décrypter les nouveautés et mettre à niveau vos pratiques et vos correctifs

Objectifs de la formation

Valider l'actualisation de ses connaissances en paie et administration du personnel pour sécuriser les contrôles des bulletins de salaire et de la DSN
Conserver son autonomie dans la gestion du personnel et optimiser sa performance

Public visé

Responsables paie, gestionnaire paie, comptables, chargés du traitement des bulletins de paie et de la DSN et de l'administration du personnel

Points forts

Suite aux changements permanents de l'actualité, ce module permet de :

✅ Décrypter les nouveautés impactantes la gestion des paies et l'administration du personnel
✅ Partager les expériences entre formateurs et apprenants

👍 Au-delà des informations transmises, la formation apportera des outils pour apprendre à mesurer les impacts des modifications législatives pour adapter les connaissances et continuer à développer les compétences techniques et organisationnelles des apprenants

Description

Activité 1 - Assimiler les nouveaux paramètres sociaux de base

Identifier les différents changements d'assiettes, taux de cotisations et octroi de calculs des prestations sociales

Activité 2 - Comprendre les impacts paie de l'actualisation du BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale)

Se référer dans le BOSS :
- La nouvelle base de calcul des avantages en nature « véhicule »
- Les nouvelles dispenses de complémentaire santé
- Le contrôle du net social en paie et en DSN

Activité 3 - Acquérir les réflexes d'application et d'anticipation en lien avec l'actualité

Le suivi des règles d'effectif
- la loi de partage de la valeur
- les principales mesures paie et administration du personnel des lois de financement et finances de sécurité sociale

Modalités pédagogiques

Avant : questionnaire de connaissance des pratiques

Pendant : des mini cas en recherchant des actions correctives, exposés et échanges interactifs d'expériences

Après : questionnaire d'évaluation des connaissances et de satisfaction

Moyens et supports pédagogiques

Diaporama ou assimilé sans corrigé et avec corrigé

Possibilité d'accéder à un webinaire projet de loi de financement Sécurité Sociale 2024 ou ressources sur les nouveaux barèmes

Modalités d'évaluation et de suivi

Quizz d'évaluation des acquis de connaissances (pré et post-formation)

Enquête de satisfaction

Attestation des acquis de connaissances (sous réserve du respect des méthodes et des modalités réalisées)

Prérequis

Avoir une expérience de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, connaitre les fondamentaux de la paie et de la DSN

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Je consulte les Conditions Générales de Ventes et le Règlement Intérieur.

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Cette formation est animée en INTRA. Nous consulter pour connaître les dates programmées avec nos formateurs

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Informations sur l'admission

1️⃣ Formulaire d'inscription à compléter

2️⃣ Entretien d'échanges des pratiques

⚠ Inscription possible jusqu'à 15 jours ouvrés avant la formation. En deçà, nous contacter.

Informations sur l'accessibilité

En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.

N'hésitez pas à consulter le registre d'accessibilité.

Formateurs

LOURIE Frédérique

Formation Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Gestion de paie, administration du personnel Ingénierie Management

J'accompagne et conseille les TPE, PME et toutes les interrogations en matière de ressources humaines et technicité de paie en lien avec les actualités. Mon importante expérience professionnelle aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'expertise comptable, me permet de me positionner en tant qu'experte en droit social, relations humaines, en management et technique de paie. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.

HUCHON Géraldine

Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Ingénierie

Plus de 20 ans en cabinet d'expertise comptable comme responsable de dossier social, puis chargée de missions expertiser RH et sociale, me permettent d'accompagner des collaborateurs, de former des gestionnaires paie et des élèves de licence professionnelle, dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.

CARON Céline

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie

Depuis maintenant 8 ans, j'assure la gestion sociale des clients BAKER TILLY. J'ai également tutoré plusieurs gestionnaires paie et stagiaires.

CHIFFAIN Laetitia

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management Pédagogie

18 ans d'expérience en cabinet comptable, d'abord en tant que gestionnaire de paie puis désormais en tant que Manager d'une équipe sociale multisites.
Je m'investie également dans la formation interne de nos collaborateurs sociaux mais également dans la formation dédiée à nos clients.

GANACHAUD Claire

Dynamique, motivée, pédagogue, j'ai plaisir à animer les sessions de formation sur les fondamentaux paie auprès de nos clients mais également auprès de nos collègues internes.

GIRARD Jean-Michel

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management Pédagogie

Fort de plus de 15 ans d'expérience professionnelle en tant que gestionnaire paie en cabinet comptable, Jean-Michel encadre aujourd'hui une équipe de collaborateurs sociaux multi sites.
Jean-Michel s'investit également dans la dispense de formation auprès de nos clients.

GUIET Maxime

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie

Pédagogue et organisé, Maxime aime être proche de ses clients et partager ses connaissances.

HAUG Géraldine

Paie Conseil Formation Gestion de paie, administration du personnel Logiciel SILAE Pédagogie SIRH

Après une expérience de 20 années dans la matière sociale au sein de cabinets d’Expertise Comptable, j'accompagne et forme les clients, mais également les gestionnaires de paie Baker Tilly, à l’utilisation de l’outil paie SILAE et aux fondamentaux de la paie.

Catégorie : Expertise RH et sociale
Sous-Catégorie : Actualités et applications
Durée : 3h30m
Prix : À partir de 250 € HT

Prix INTRA : À partir de 650 € HT
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★

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