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La journée annuelle du social : édition 2024
Dernière mise à jour : 28/03/2024
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux des réformes sur le bulletin de paie et sur l'administration du personnel
- Acquérir de l'autonomie par l'échange et le partage d'expériences
- Fiabiliser les pratiques et progresser dans les missions d'administration du personnel
- Transposer les acquis et identifier les actions à mettre en oeuvre dans la gestion du personnel
- Valider les connaissances et vos pratiques RH dans le calcul des avantages sociaux
- Construire une compréhension des contrats CDD et des contrats à temps partiel
Public visé
Points forts
✅ Mettre à niveau les connaissances liées à la gestion des paies et l'administration du personnel grâce à une dynamique collective
✅ Partager les expériences entre formateurs et apprenants
👍 Au-delà des informations transmises, la formation apportera des outils pour apprendre à mesurer les impacts des modifications législatives pour adapter les connaissances et continuer à développer les compétences techniques et organisationnelles des apprenants.
Description
(S'agissant de sujets d'actualités, certaines thématiques peuvent être modulées en fonction des participants)
Matinée :
Activité 1 : Suis-je à jour des nouveautés et des évolutions réglementaires ?
- Identifier les différents changements d'assiettes, taux de cotisations et octroi de calculs des prestations sociales
Activité 2 : Se préparer et anticiper les nouveautés et les évolutions de fin d'année
- La nouvelle base de calcul des avantages en nature « véhicule »
- Les nouvelles dispenses de complémentaire santé
- Le contrôle du net social en paie et en DSN
Activité 3 – Se préparer et anticiper les nouveautés et les évolutions de fin d'année
- Le suivi des règles d'effectif
- La loi de partage de la valeur
- Les principales mesures paie et administration du personnel des lois de financement et finances de sécurité sociale
Après-midi : Atelier sur les CDD et contrats à temps partiel
Plongez dans une aventure ludique où chaque indice vous rapproche du trésor caché de la connaissance !
Cet atelier interactif utilisera des éléments de jeu pour acquérir les bons réflexes lors du recours à un CDD et se tester sur les spécificités du contrat à temps partiel.
Evaluez-vous sur le sujet, discutez et analysez avec l'intervention d'un avocat ou juriste spécialiste en droit social.
Modalités pédagogiques
Avant : un questionnaire de connaissances des pratiques et un questionnaire de positionnement
Pendant : un mini-cas en recherchant des actions correctives, des exposés et échanges interactifs d'expériences ainsi qu'un atelier pratique en groupe de 2 à 3 participants
Après : une ou 2 actions définies par le participant à réaliser après la formation, un questionnaire de positionnement post formation, une enquête de satisfaction, et suivi du participant dans le cadre d'un parcours
Moyens et supports pédagogiques
- Support de type "diaporama" ou assimilé sans les corrigés, avant la formation
- Support de type "diaporama" avec corrigés, après la formation
- Accès aux ressources liées à l'actualité sur notre site internet
- Jeux et documents associés pour la réalisation des exercices en atelier
- Fiche de suivi de l'apprenant dans le cadre d'un parcours
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation des acquis de connaissances, à froid
La fiche des résultats attendus par l'apprenant, à chaud
Dans le cadre d'un parcours : suivi de l'apprenant par un feedback
Attestation d'assiduité et des acquis de connaissances (sous réserve du respect des méthodes et modalités réalisées)
Prérequis
M'inscrire à la formation
Informations sur l'admission
1️⃣ Formulaire d'inscription à compléter
2️⃣ Entretien d'échanges des pratiques
⚠ Inscription possible jusqu'à 15 jours ouvrés avant la formation. En deçà, nous contacter.
Informations sur l'accessibilité
En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.
N'hésitez pas à consulter le registre d'accessibilité.
Formateurs
LOURIE Frédérique
Formation Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Gestion de paie, administration du personnel Ingénierie Management
J'accompagne et conseille les TPE, PME et toutes les interrogations en matière de ressources humaines et technicité de paie en lien avec les actualités. Mon importante expérience professionnelle aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'expertise comptable, me permet de me positionner en tant qu'experte en droit social, relations humaines, en management et technique de paie. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.
HUCHON Géraldine
Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Ingénierie
Plus de 20 ans en cabinet d'expertise comptable comme responsable de dossier social, puis chargée de missions expertiser RH et sociale, me permettent d'accompagner des collaborateurs, de former des gestionnaires paie et des élèves de licence professionnelle, dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.
CARON Céline
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Depuis maintenant 8 ans, j'assure la gestion sociale des clients BAKER TILLY. J'ai également tutoré plusieurs gestionnaires paie et stagiaires.
JOLIVET Stéphanie
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Après 15 années en tant que formatrice dans le domaine de la vente et de l'esthétique, Stéphanie accompagne désormais depuis 6 ans les clients BAKER TILLY dans leur gestion quotidienne de l'administration du personnel et paie.
RAY Céline
Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management
Forte de plus de 10 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie en entreprise et cabinet comptable, j'ai su gravir les échelons et encadre désormais une trentaine de gestionnaires paie au sein de BAKER TILLY.
CHIFFAIN Laetitia
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management Pédagogie
18 ans d'expérience en cabinet comptable, d'abord en tant que gestionnaire de paie puis désormais en tant que Manager d'une équipe sociale multisites.
Je m'investie également dans la formation interne de nos collaborateurs sociaux mais également dans la formation dédiée à nos clients.
GIRARD Jean-Michel
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel Management Pédagogie
Fort de plus de 15 ans d'expérience professionnelle en tant que gestionnaire paie en cabinet comptable, Jean-Michel encadre aujourd'hui une équipe de collaborateurs sociaux multi sites.
Jean-Michel s'investit également dans la dispense de formation auprès de nos clients.
GANACHAUD Claire
Dynamique, motivée, pédagogue, j'ai plaisir à animer les sessions de formation sur les fondamentaux paie auprès de nos clients mais également auprès de nos collègues internes.
GUIET Maxime
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Pédagogue et organisé, Maxime aime être proche de ses clients et partager ses connaissances.
HAUG Géraldine
Paie Conseil Formation Gestion de paie, administration du personnel Logiciel SILAE Pédagogie SIRH
Après une expérience de 20 années dans la matière sociale au sein de cabinets d’Expertise Comptable, j'accompagne et forme les clients, mais également les gestionnaires de paie Baker Tilly, à l’utilisation de l’outil paie SILAE et aux fondamentaux de la paie.
LANG Sabrina
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Riche d'une expérience dans le domaine de l'expertise sociale, Sabrina est proche de ses clients et aime partager ses connaissances.
LEUS Elinor
Paie Conseil Formation Gestion de paie, administration du personnel Logiciel SILAE Pédagogie
Après une expérience de 11 années en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, j'ai acquis une forte maitrise du domaine de la paie. Je forme et accompagne les clients à l'utilisation de l'outil paie au sein de BAKER TILLY.
MERCEREAU Noémie
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Riche d'une expérience professionnelle en gestion RH et paie, Noemie accompagne, conseille et partage ses connaissances avec les clients de Baker Tilly
TIJOU Marine
Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale Formation Gestion de paie, administration du personnel Pédagogie
Riche d'une expérience dans l'expertise sociale multi-conventionnelle, Marine accompagne ses clients ainsi que les alternants et nouveaux collaborateurs de BAKER TILLY.