Prime PEPA : 5 minutes pour tout comprendre

La PEPA (Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat), aussi appelée prime Macron, est un dispositif créé fin 2018 en vue d’inciter les employeurs à verser des primes de 1 000 € voire 2 000€ à leurs salariés grâce à des exonérations de charges sociales et fiscales. Selon l’INSEE, rien qu’au premier trimestre 2019, la PEPA a permis de verser plus de 2 milliards d’euros de prime à près de 4,8 millions de salariés.

Certaines conditions, de forme et de fond, régissent toutefois le versement de cette prime. Faute de les respecter, l’Urssaf est susceptible, en cas de contrôle, de réintégrer les sommes versées dans l’assiette de cotisations.

QUID ? Un nouveau format pour tout comprendre de l’actualité

Nous vous proposons de faire le point de l’ensemble de ces conditions via un nouveau format vidéo, court et instructif, animé, pour ce sujet, par notre partenaire Oratio Avocats.

Quentin Bideau, Avocat, vous fait découvrir ainsi, en 5 minutes, les conditions de mise en œuvre de la PEPA, les nouveautés apportées cette année par le législateur et les 6 étapes à suivre pour l’adopter.

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