Pourquoi la BDESE est un enjeu pour votre entreprise ?
La BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) est un dispositif obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, visant à centraliser l’ensemble des informations nécessaires aux échanges avec les représentants du personnel.
Au-delà de cette obligation réglementaire, elle constitue un véritable levier de structuration et de pilotage des données sociales, au service de la performance globale de l’entreprise.
L'accompagnement BDESE chez
Baker Tilly
Nous vous proposons un accompagnement global, modulable et adapté à votre organisation, de la mise en place à l’exploitation de votre BDESE, afin d’en faire un outil fiable, conforme et utile au pilotage de votre activité.
Notre démarche de co-construction de votre BDESE
Nous adoptons une approche progressive et collaborative, afin de construire une BDESE réellement adaptée à votre organisation et durable dans le temps.
Comment pouvons-nous vous accompagner ?
Vous avez des questions ou besoin de faire appel à l’un de nos experts ?
Vous devez mettre en place votre BDESE pour répondre à vos obligations réglementaires ? Vous rencontrez des difficultés à structurer ou fiabiliser vos données sociales ? Vous souhaitez sécuriser vos échanges avec le CSE ou améliorer le suivi de vos indicateurs RH ? Vous manquez de temps ou de ressources internes pour gérer votre BDESE efficacement ?
Nos expertises complémentaires pour renforcer votre stratégie RH
Au-delà de la BDESE, notre accompagnement RH s’inscrit dans une approche globale, au service de la performance et de la conformité de votre organisation. Nous vous proposons des expertises complémentaires pour structurer vos données sociales, sécuriser vos pratiques et piloter votre activité.
Nos experts en BDESE
Nos consultants RH disposent d’une expertise approfondie des obligations liées à la BDESE et des attentes des instances représentatives du personnel. Habitués à accompagner des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, ils interviennent aussi bien sur des projets de mise en place, de mise à jour que d’optimisation.
Elodie
Branowski
Manager conseil RH
Elisa
Brin-Rouault
Consultante RH
Marina
Gobin
Consultante RH
Adeline
Elleaume
Consultante RH
Mathilde
Eonnet
Consultante RH
Mélissa
Blanchard
Consultante RH