Regard d'experts

FORMATION : la durée et les objectifs des parcours en question

Publié le : 9 novembre 2022

Alors que le Code du travail ne fixe aucune durée minimale ou maximale pour la mise en œuvre d’une formation, peut-on considérer qu’une session de moins de 7 heures est bien une action de formation ? Quels critères permettent d’ailleurs de qualifier un parcours comme étant une action de formation ?

Nos experts vous répondent et vous partagent leur retour d’expérience appliqué à la formation à un nouveau logiciel.

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