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Règlement intérieur : utile aussi pour les entreprises de – de 50 salariés

Publié le : 9 novembre 2022

Le règlement intérieur, établi par l’employeur, fixe par écrit les devoirs et obligations des salariés ainsi que les règles de vie de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et de discipline au travail. Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, les plus petites ne sont pas tenues de l’établir. C’est pourtant une ressource précieuse pour l’entreprise, quelle que soit sa taille, un véritable outil de gestion des ressources humaines qu’il serait dommage de négliger. Nos experts vous proposent d’ailleurs de démêler le vrai du faux de ce support, plus particulièrement pour les entreprises de moins de 50 salariés.

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