Tout savoir sur le statut de mandataire social assimilé salarié
En fonction du statut de l’entreprise et de la fonction du dirigeant, le régime social de ce dernier peut varier. Il peut ainsi être reconnu comme mandataire social assimilé salarié au sens du droit de la Sécurité sociale ; statut qui s’oppose à celui de travailleurs non-salariés (TNS) sur de nombreux aspects, notamment en matière de couverture sociale.