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Décrypter le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) À distance

Dernière mise à jour : 04/01/2024

Vous, qui souhaitez sécuriser l'application des prélèvements sociaux et du droit de la sécurité sociale, le module permet de s'approprier le site internet du BOSS et devient un outil référentiel, associé à vos processus de paie et de gestion du personnel

Objectifs de la formation

  • S'approprier la base documentaire de la Sécurité Sociale pour gérer l'administration du personnel
  • Utiliser le BOSS comme un référentiel du droit de la paie

Public visé

Ayant à gérer la paie ou à administrer la gestion du personnel

Points forts

Le module permet aux participants de sécuriser l'application des prélèvements sociaux et du droit de la Sécurité Sociale :
✅ En intégrant le site internet du BOSS dans leur favori documentaire et système d'informations
✅ En faire un outil référentiel, associé aux processus de paie et de gestion du personnel

Description

visuel

Activité 1 :  L'application des cotisations plafonnées en 5 points

  • En cas d'entrée et sortie d'un salarié
  • En cas d'emploi d'un salarié en forfait jours
  • En cas d'emploi d'un salarié à temps partiel avec des heures complémentaires
  • En cas d'absence sans maintien du salaire
  • En cas d'absence avec maintien du salaire 

Activité 2 : L'application des frais professionnels, des avantages en nature

  • Reposer les principes de base
  • Suivre les changements impliqués par le BOSS

Modalités pédagogiques

Avant : un questionnaire de connaissances des pratiques

Pendant : un mini-cas en recherchant des actions correctives, exposés et échanges interactifs d'expériences, ainsi qu'un accès à la base du BOSS par le formateur et le participant

Après : un questionnaire d'évaluation et de satisfaction

 

Accueil et accès pour connexion, tour de table : 30 mn

Atelier et échanges : 2h30

Evaluation à chaud et questions : 30 mn

Moyens et supports pédagogiques

  • Diaporama ou assimilés sans corrigé et avec corrigé
  • Accès aux ressources liées à l'actualité sur notre site internet
  • Autres supports à la demande
  • Dans le cadre d'un parcours : suivi de l'apprenant par feedback
  • Demande d'une ou deux actions à réaliser par l'apprenant après la formation lors de l'enquête de satisfaction 
  • Contact et mise au point 

Modalités d'évaluation et de suivi

Quiz d'évaluation des acquis de connaissances, à froid

Enquête de satisfaction

Attestation des acquis de connaissances (sous réserve du respect des méthodes et modalités réalisées)

Prérequis

Prérequis techniques : disposer d'un ordinateur et d'un accès internet.

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Informations sur l'admission

1️⃣ Formulaire d'inscription à compléter

2️⃣ Questionnaire de connaissances des pratiques à retourner avant la formation

⚠ Inscription possible jusqu'à 15 jours ouvrés avant la première journée de formation, sous réserve de l'accomplissement des étapes préalables. En deçà, nous contacter.

Informations sur l'accessibilité

En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.

N'hésitez pas à consulter le registre d'accessibilité.

Formateurs

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COUTANTIN Liliane

Formation Comptabilité générale et analytique Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Fiscalité des entreprises Administration du personnel Ingénierie Management Révision comptable

Prospective, ingénierie, innovation, coordination pédagogique et digitale.
Pilotage, administration, architecte des missions de l'expertise sociale et développement et transformation des compétences. Ingénierie et qualité des formations.

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HUCHON Géraldine

Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Ingénierie

Plus de 20 ans en cabinet d'expertise comptable comme responsable de dossier social, puis chargée de missions expertiser RH et sociale, me permettent d'accompagner des collaborateurs, de former des gestionnaires paie et des élèves de licence professionnelle, dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.

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LOURIE Frédérique

Formation Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Gestion de paie, administration du personnel​ Ingénierie Management

J'accompagne et conseille les TPE, PME et toutes les interrogations en matière de ressources humaines et technicité de paie en lien avec les actualités. Mon importante expérience professionnelle aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'expertise comptable, me permet de me positionner en tant qu'experte en droit social, relations humaines, en management et technique de paie. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.

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RAY Céline

Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Management

Forte de plus de 10 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie en entreprise et cabinet comptable, j'ai su gravir les échelons et encadre désormais une trentaine de gestionnaires paie au sein de BAKER TILLY.

JS

JOLIVET Stéphanie

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Pédagogie

Après 15 années en tant que formatrice dans le domaine de la vente et de l'esthétique, Stéphanie accompagne désormais depuis 6 ans les clients BAKER TILLY dans leur gestion quotidienne de l'administration du personnel et paie.

Prochaines Sessions

  • 12/03/24 09:00 → 12:30 À distance
    Classe virtuelle 5 places restantes
  • 15/10/24 09:00 → 12:30 À distance
    Classe virtuelle 5 places restantes
  • 11/03/25 09:00 → 12:30 À distance
    Classe virtuelle 5 places restantes

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