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Décrypter la structure d'un bulletin de salaire À distance

Dernière mise à jour : 07/02/2024

Vous qui souhaitez sécuriser l'administration du personnel dans votre entreprise, le module permet de répondre à une majorité de vos interrogations face aux impacts et décomptes à opérer sur cette thématique.

Objectifs de la formation

Identifier les zones du bulletin et leurs interactions pour faciliter la lecture du bulletin de salaire

Public visé

Ayant à gérer la paie ou à administrer la gestion du personnel

Points forts

✅ Des modules progressifs
✅ Une liaison étroite entre théorie, méthode et pratiques réflexives
✅ Une pédagogie adaptée au niveau des participants
✅ Des formateurs encadrés par une équipe d'ingénieurs en formation

Description

visuel
  • Identifier les différentes zones du bulletin
    • Décomposer par zone la lecture d'un bulletin
    • Comprendre les composantes de chaque zone
    • Les repérer à la lecture d'un bulletin
  • Comprendre l'interaction des différentes zones et leurs impacts en cas d'anomalies
  • Repérer les sources d'un bulletin de salaire et exploiter son lexique
    • L'environnement du bulletin de salaire
    • Expliquer les cotisations
    • Rattacher les cotisations par organisme collecteur
    • La lecture orientée d'un bulletin de salaire
      • Rattacher un bulletin à un profil de salarié
      • Identifier un profil sur un bulletin de salaire
Les différents nets d'un bulletin de salaire
  • Se préparer aux nouveaux formats du bulletin sur 2023 et 2024
  • Retenir les éléments rentrant dans le calcul du net social
  • Déterminer le calcul chiffré des différents nets

Modalités pédagogiques

Avant : un questionnaire de positionnement et de pratiques

Pendant : un mini-cas en recherchant des actions correctives, exposés et échanges interactifs d'expériences

Après : un questionnaire de positionnement post formation et un questionnaire de satisfaction

 

Accueil et accès pour connexion, tour de table : 30 mn

Atelier et échanges : 2h30

Evaluation à chaud et questions : 30 mn

Moyens et supports pédagogiques

  • Diaporama ou assimilés sans corrigé et avec corrigé
  • Accès aux ressources liées à l'actualité sur notre site internet
  • Autres supports à la demande
  • Dans le cadre d'un parcours : suivi de l'apprenant par feedback
  • Demande d'une ou deux actions à réaliser par l'apprenant après la formation lors de l'enquête de satisfaction 
  • Contact et mise au point 

Modalités d'évaluation et de suivi

Positionnement post formation

Enquête de satisfaction

Profil du / des Formateur(s)

Tous nos formateurs sont des professionnels de la paie et d'administration du personnel avec expérience.

Se référer aux C.V sur notre site internet

Prérequis

Prérequis techniques : disposer d'un ordinateur et d'un accès internet.

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Informations sur l'admission

1️⃣ Formulaire d'inscription à compléter

2️⃣ Questionnaire de connaissances des pratiques à retourner avant la formation

⚠ Inscription possible jusqu'à 15 jours ouvrés avant la première journée de formation, sous réserve de l'accomplissement des étapes préalables. En deçà, nous contacter.

Informations sur l'accessibilité

En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.

N'hésitez pas à consulter le registre d'accessibilité.

Formateurs

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COUTANTIN Liliane

Formation Comptabilité générale et analytique Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Fiscalité des entreprises Administration du personnel Ingénierie Management Révision comptable

Prospective, ingénierie, innovation, coordination pédagogique et digitale.
Pilotage, administration, architecte des missions de l'expertise sociale et développement et transformation des compétences. Ingénierie et qualité des formations.

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LOURIE Frédérique

Formation Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Gestion de paie, administration du personnel​ Ingénierie Management

J'accompagne et conseille les TPE, PME et toutes les interrogations en matière de ressources humaines et technicité de paie en lien avec les actualités. Mon importante expérience professionnelle aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'expertise comptable, me permet de me positionner en tant qu'experte en droit social, relations humaines, en management et technique de paie. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.

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HUCHON Géraldine

Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Ingénierie

Plus de 20 ans en cabinet d'expertise comptable comme responsable de dossier social, puis chargée de missions expertiser RH et sociale, me permettent d'accompagner des collaborateurs, de former des gestionnaires paie et des élèves de licence professionnelle, dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Je suis également engagée dans l'ingénierie des formations.

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CARON Céline

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Pédagogie

Depuis maintenant 8 ans, j'assure la gestion sociale des clients BAKER TILLY. J'ai également tutoré plusieurs gestionnaires paie et stagiaires.

JS

JOLIVET Stéphanie

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Pédagogie

Après 15 années en tant que formatrice dans le domaine de la vente et de l'esthétique, Stéphanie accompagne désormais depuis 6 ans les clients BAKER TILLY dans leur gestion quotidienne de l'administration du personnel et paie.

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RAY Céline

Pédagogie Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Management

Forte de plus de 10 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie en entreprise et cabinet comptable, j'ai su gravir les échelons et encadre désormais une trentaine de gestionnaires paie au sein de BAKER TILLY.

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CHIFFAIN Laetitia

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Management Pédagogie

18 ans d'expérience en cabinet comptable, d'abord en tant que gestionnaire de paie puis désormais en tant que Manager d'une équipe sociale multisites.
Je m'investie également dans la formation interne de nos collaborateurs sociaux mais également dans la formation dédiée à nos clients.

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GIRARD Jean-Michel

Actualités sociales en cours Assistance et conseil en expertise sociale​ Audit social Formation Gestion de paie, administration du personnel​ Management Pédagogie

Fort de plus de 15 ans d'expérience professionnelle en tant que gestionnaire paie en cabinet comptable, Jean-Michel encadre aujourd'hui une équipe de collaborateurs sociaux multi sites.
Jean-Michel s'investit également dans la dispense de formation auprès de nos clients.

Prochaines Sessions

  • 19/03/24 09:00 → 12:30 À distance 10 places restantes
  • 17/09/24 09:00 → 12:30 À distance
    Classe virtuelle 5 places restantes
  • 06/02/25 09:00 → 12:30 À distance
    Classe virtuelle 5 places restantes

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Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
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