Rémunérer les heures complémentaires et supplémentaires À distance

• Fiabiliser le traitement des heures travaillées
• Devenir autonome dans le calcul de la durée du travail.
• Sécuriser la paie et l'administration du personnel.

Activité 1 : Identifier les catégories de temps de travail et le positionnement sur le bulletin de paie

• Lister les activités du salarié dans une journée
• Définir la notion de travail effectif
• Classer l'activité du salarié en travail effectif ou non effectif
• Distinguer les temps à inscrire sur le bulletin et ceux à traiter en annexe

Activité 2 : Calculer la durée du travail selon le profil du salarié

• Définir les principes de base
• Comprendre les changements induits par le BOSS

Activité 3 : Sécuriser les sources de la durée du travail sur le bulletin de paie

• Identifier les outils de collecte et les compteurs
• Exploiter le recueil des informations et les contrôles liés
• Valider l'application des taux majorés et les exonérations liées aux heures
• Lire le bloc DSN lié à la durée du travail

Activité 4 : Rémunérer les heures supplémentaires et les heures complémentaires en cas d'absences et de variables de paie

• Lister les éléments de rémunération
• Calculer la majoration avec des primes et des avantages en nature
• Calculer la majoration avec des absences (jours fériés, congés payés, maladie)

Activité 5 : Comprendre les charges sociales et fiscales liées aux heures supplémentaires et complémentaires

• Repérer les allègements salariaux et les exonérations patronales liés
• Valider leurs applications en fonction de l'environnement de la structure
• Identifier l'impact sur les droits et obligations

Avant : un questionnaire de connaissances des pratiques

Pendant : un mini-cas en recherchant des actions correctives, exposés et échanges interactifs d'expériences

Après : un questionnaire d'évaluation et de satisfaction

Accueil et accès pour connexion, tour de table : 30 mn

Atelier et échanges : 2h30

Evaluation à chaud et questions : 30 mn

• Diaporama ou assimilés sans corrigé et avec corrigé
• Accès aux ressources liées à l'actualité sur notre site internet
• Autres supports à la demande
• Dans le cadre d'un parcours : suivi de l'apprenant par feedback
• Demande d'une ou deux actions à réaliser par l'apprenant après la formation lors de l'enquête de satisfaction 
• Contact et mise au point 

Quiz d'évaluation des acquis de connaissances, à froid

Enquête de satisfaction

1️⃣ Formulaire d'inscription à compléter

2️⃣ Questionnaire de connaissances des pratiques à retourner ou entretien des pratiques avant la formation

⚠ Inscription possible jusqu'à 15 jours ouvrés avant la première journée de formation, sous réserve de l'accomplissement des étapes préalables. En deçà, nous contacter.

En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.

N'hésitez pas à consulter le registre d'accessibilité.