Cabinet d’intégration pour le logiciel de paie Silae

Des outils de gestion de la paie et RH compatibles

Nous comprenons l’importance d’une gestion de la paie et des ressources humaines efficace. Nous vous accompagnons dans l’intégration des solutions Silae, conçues pour harmoniser et optimiser vos processus RH. Reconnus pour leur intercompatibilité, ils transforment les défis quotidiens en opportunités, permettant une gestion de la paie précise, une administration des ressources humaines simplifiée et une prise de décision éclairée.

Silae Paie

✅ Edition et distribution des bulletins de paie : congés, absences, primes

✅ Logiciel actualisé en temps réel (+830 CCN)

✅ Veille sociale et juridique permanente

✅ Automatisation de la DSN

Silae RH Suite

✅ Onboarding et offboarding, édition des contrats

✅ Suivi des temps et badgeuse

✅ Formalités déclaratives

✅ Registre unique du personnel

✅ Planning, budget, tableaux de bord

Le déroulement de l’intégration de Silae

Réunion de lancement

Délimitation du périmètre des besoins
Rédaction cahier des charges et de recettes
Présentation des intervenants
Etablissement du rétroplanning du projet

Audit et analyse

L’entreprise répertorie ses règles de gestion.
Notre auditeur vérifie la conformité de la paie au regard de la législation (bulletins de paie, déclarations sociales…).
Restitution d’un rapport relatant les points contrôlés, ainsi que des préconisations.

Paramétrage

Le consultant transpose ces besoins et attentes en réponses fonctionnelles sur nos logiciels.

Formation

La formation fait suite à un parcours d’auto-formation qui couvre les grandes lignes d’utilisation.
L’entreprise prend en main le logiciel, accompagné du formateur.
L’entreprise accède à une base de test pour se faire la main sans craindre de commettre des erreurs irréparables.

Recette

Test et ajustement en pré-production
Signature d’un PV de recette validant la conformité du cahier des charges

Mise en production

Point de clôture
Passage en production
Signature d’un PV de passage en production

Validation post-paie

Accompagnement à la 1ere production
Point sur les ajustements techniques

Comment peut-on vous aider ?

Besoin de faire appel à un prestataire certifié pour l’intégration du logiciel Silae ?

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Pourquoi utiliser le logiciel de paie Silae ?

Produire une paie conforme à la législation et de qualité

Le logiciel de gestion de la paie Silae possède une base de données légales et conventionnelles. Mise à jour de façon quotidienne par des juristes, elle vous assure d’être en accord avec la réglementation en vigueur et de produire des bulletins de paie et des déclarations sociales fiables. Vous n’avez rien à faire, tout est programmé automatiquement ! Elle permet à vos collaborateurs chargés de la paie de se libérer de la veille réglementaire chronophage, et de recevoir toutes les semaines les dernières évolutions, via une publication de mise à jour du logiciel.

Gagner en capacité de production grâce à une simplification de la réalisation des paies

Le logiciel de gestion Silae propose de multiples fonctionnalités, qui permettent de saisir facilement les variables, les absences, de générer toutes les attestations en un clic… Il offre la possibilité de visualiser les calculs, et ainsi de gérer les paramétrages légaux ou conventionnels. En parallèle, il propose des outils bureautiques annexes, liés plus largement à la gestion du personnel (contrat, archivage des documents…).

Utiliser un outil en mode Saas protégé et accessible en ligne

Silae est un outil collaboratif, qui permet une gestion rapide de la paie. Selon le souhait de l’entreprise et le paramétrage que nous ferons en accord avec vos besoins, il permet d’optimiser le processus de gestion de la paie entre le cabinet en charge des paies et les collaborateurs internes. Accessible partout, il permet d’automatiser tout ou partie de la paie, jusqu’à l’envoi des bulletins de salaires directement aux salariés (à domicile ou sur des serveurs protégés). La saisie et la gestion des éléments s’effectuent en masse, générant ainsi un gain de temps pour vos équipes.

Découvrez nos services en gestion de la paie

Externalisation de la paie

Internalisation de la paie

Externalisation partielle paie

Ne nous croyez pas sur parole, écoutez nos clients

Afin de m’assurer de la conformité de nos actions avec la législation et du fait des mises à jour constantes sur les sujets de paie et d’administration du personnel, nous avons fait le choix de nous tourner vers un prestataire externe. Nous faisons déjà... Lire la suite quote

Alban Hiron

Responsable Financier, Ressources Humaines

Jousselin construction

Le logiciel de paie Silae, c’est :

6,9M

bulletins de paie produits chaque mois

900000

entreprises utilisent le logiciel

+830

conventions collectives

Contactez un expert

Comment gérer la paie avec le logiciel Silae ?

Saisie des variables par l’entreprise

L’entreprise saisit les variables (primes, congés, RTT…) via son accès au logiciel de paie, et après avoir été formée par son gestionnaire de paie dédié.

Contrôle des bulletins par le gestionnaire de paie

Votre gestionnaire de paie dédié Baker Tilly effectue un contrôle pour s’assurer de la conformité à la législation.

Envoi des originaux et déclarations

Les bulletins de paie sont envoyés à Baker Tilly ou directement aux salariés de l’entreprise. Silae gère les calculs et les envois de déclarations selon le paramétrage.

Vous souhaitez un premier rendez-vous ?

Vous souhaitez nous rencontrer ?

Vous avez besoin d’un nouvel outil de gestion de la paie et désirez intégrer et être formés à Silae ? Vous préférez vous alléger de la gestion de la paie interne, et la confier en totalité à un prestataire de paie de confiance ? Nous avons une solution sur-mesure pour vous !

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