Pourquoi externaliser la paie d’une entreprise de moins de 5 salariés ?
Même pour une entreprise à effectif très réduit, établir des bulletins de salaire demande du temps, des connaissances et une veille réglementaire continue. Pour un dirigeant de TTPE, chaque erreur peut avoir des conséquences financières ou sociales importantes.
En externalisant la paie, vous gagnez en sérénité : vos obligations sont respectées, vos salariés sont payés à temps et vous pouvez vous concentrer sur votre cœur d’activité.
Notre offre de gestion de paie dédiée aux TTPE
Chez Baker Tilly, nous savons que les très petites entreprises ont besoin de solutions simples, efficaces et accessibles. C’est pourquoi nous avons conçu une offre adaptée aux structures de 1 à 5 salariés, centrée sur l’essentiel : la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.
Comment se déroule notre accompagnement paie pour les TTPE ?
Nous avons conçu un processus simple et fluide, pensé pour vous faire gagner du temps et vous assurer une paie conforme en toutes circonstances :
Une équipe d’experts à votre écoute, pour la gestion de votre paie
Avec plus de 9000 clients accompagnés et 315 experts spécialisés, Baker Tilly connaît les besoins spécifiques des très petites entreprises. Nos gestionnaires de paie et consultants RH allient la simplicité du digital à un accompagnement humain, pour que vous ne soyez jamais seul dans la gestion de votre paie.
Bénédicte
Turck
Responsable coordination Expertise RH et sociale
Valérie
Bahier
Responsable Coordination Expertise RH & sociale
Pourquoi solliciter notre expertise pour gérer la paie de votre TTPE ?
Vous souhaitez rencontrer nos gestionnaires de paie ?
Vous dirigez une TTPE et souhaitez simplifier la gestion de vos bulletins de paie ? Vous recherchez un partenaire de confiance, capable de comprendre vos besoins spécifiques et de vous proposer une solution claire, digitale et économique ? Vous voulez enfin maîtriser vos coûts tout en garantissant une paie conforme et sécurisée ?