Logo Baker Tilly
Services Bureaux Secteurs Profils Enjeux À propos Actualités Recrutement Espace client
Services Advisory RSE Digital Formation Corporate Finance Audit Juridique Expertise comptable et conseil Expertise RH & sociale Services
Bureaux Trouvez le bureau le plus proche Auvergne-Rhône-Alpes Bretagne Centre-Val de Loire Grand Est Hauts-de-France Ile-de-France Normandie Nouvelle-Aquitaine Occitanie Pays de la Loire
Secteurs Économie Sociale et Solidaire Industrie Santé Commerce et distribution Bâtiment et travaux publics Promotion immobilière CHR Notariat Agriculture Viticulture Art et culture Innovation & start-up
Profils Dirigeant & DG Direction finance DRH DSI Gestion de projet Entrepreneur
Enjeux Intégrer les enjeux de la transition digitale Mettre en place une stratégie RSE Se développer à l'international Passer à la facture électronique Innover, développer une start-up Créer ou reprendre une entreprise Gérer la comptabilité Externaliser la paie Auditer les comptes Former les équipes
À propos Qui sommes-nous ? Fondation Baker Tilly & Oratio Notre engagement RSE Politique RH Le groupe Baker Tilly Baker Tilly International Usurpation d’identité
Advisory Finance RSE RH Risques Partenaires & Outils Advisory
Corporate Finance Transaction services Évaluation d'entreprise Accompagnement à la cession (M&A) Corporate Finance
Audit Audit légal et contractuel Audit RSE Organisme Tiers Indépendant (OTI) Audit informatique & SI Audit
Expertise comptable et conseil Comptabilité et fiscalité Création d'entreprise Reprise d'entreprise Transmission d'entreprise Consolidation Pilotage et gestion d'entreprise Financement Patrimoine Assurances Conseil en développement international Formation Digital Expertise comptable et conseil
Expertise RH & sociale Gestion de la paie Rémunération du salarié et du dirigeant Protection sociale des salariés et du dirigeant Stratégie bilan retraite Accompagnement RH Intégration de nouveaux salariés Formation Digital RH Expertise RH
Auvergne-Rhône-Alpes Lyon Vienne
Bretagne Brest Dinan Hennebont Lorient Morlaix Quimperlé Redon Rennes Vannes
Centre-Val de Loire Amboise Bonneval Bourgueil Chartres Chinon Maintenon Tours
Grand Est Strasbourg
Hauts-de-France Lille
Ile-de-France Bièvres Clamart Dourdan Paris Rambouillet
Normandie Alençon
Nouvelle-Aquitaine Anglet Bayonne Cerizay La Rochelle Loudun Marennes Poitiers Rochefort Saint-Martin-de-Ré Saint-Pierre-d'Oléron Thouars
Occitanie Labège Toulouse
Pays de la Loire Angers Beaufort-en-Anjou Cholet Clisson Doué-la-Fontaine Le Mans Les Sables d'Olonne Le Lion d'Angers Machecoul Montaigu Nantes Pornic Saint-Gilles-Croix-de-Vie Saint-Nazaire Saint-Philbert-de-Grand-Lieu Saumur Sèvremoine Siège social Tiercé Vallet
Finance Pilotage de la performance Gestion des risques et contrôle interne Organisation et pilotage de la trésorerie Intégration de systèmes d'informations et assistance à matrîse d'ouvrage Independent Business Review (IBR) Facturation électronique Finance
RSE Bilan carbone® et stratégie climat Label Lucie 26000 RSE
RH Management de transition Temps partagé PCA RH & paie
Risques Cybersécurité Independent Business Review (IBR)
Audit légal et contractuel Audit légal Piste d'audit fiable Audit social Audit des programmes d'aides et de coopération internationales Audit légal
Audit RSE Label RSE CSRD
Organisme Tiers Indépendant (OTI) Vérification Sociétés à Mission Vérification DPEF
Comptabilité et fiscalité Présentation des comptes annuels Examen de Conformité Fiscale Situations intermédiaires et SIG Déclarations fiscales de l'entreprise Comptabilité et fiscalité
Financement Recouvrement de créances Affacturage Financement
Conseil en développement international Investir en France Démarrer une entreprise à l'étranger International
Digital Logiciel comptable Gestion des notes de frais
Gestion de la paie Externalisation de la paie Internalisation de la paie Externalisation partielle de la paie Paie internationale Gestion du personnel Gestion de la paie
Rémunération du salarié et du dirigeant Audit de la politique de rémunération CSE externalisé pour TPE et PME Statut social du dirigeant Rémunération
Accompagnement RH Diagnostic RH et audit social Document unique d'évaluation des risques professionnels Accompagnement data RH/BI Accompagnement RH
Digital RH SIRH Digital RH
Réseaux sociaux
linkedin facebook youtube instagram
Now, for tomorrow
English en
Français fr
Rechercher Rechercher
Quand les résultats de l'auto-complétion sont disponibles, utilisez les flèches haut et bas pour évaluer entrer pour aller à la page désirée. Utilisateurs et utilisatrices d‘appareils tactiles, explorez en touchant ou par des gestes de balayage.
Logo Baker Tilly
English en
Français fr
Recrutement Recrutement Espace client Espace client Nous contacter
AccueilActualitésLutte pour l’égalité professionnelle, accès à la culture, soutien aux malades… la Fondation poursuit ses engagements

Vie de l'entreprise

Lutte pour l’égalité professionnelle, accès à la culture, soutien aux malades… la Fondation poursuit ses engagements

Publié le : 4 avril 2025
Fondation Baker Tilly & Oratio
back link

Le 6 mars dernier, les bénévoles de la Fondation Baker Tilly & Oratio se sont retrouvés pour une journée d’échanges et de réflexion autour des actions menées par la Fondation et de ses orientations. Lors de cet événement, le comité d’agrément et le conseil d’administration, réunis pour l’occasion, ont confirmé leur soutien à cinq nouvelles associations.

WILLA

Fondée en 2005 à Paris, Willa est une association pionnière dans la lutte pour l’égalité professionnelle. Elle soutient, ainsi, les femmes dans leur parcours entrepreneurial à travers des programmes comme Willa Possible, Willa Start et Willa Boost. Ce dernier aide les femmes en situation de vulnérabilité à s’insérer professionnellement grâce à l’entrepreneuriat. Le dispositif cible les jeunes femmes de 18 à 25 ans, notamment issues de quartiers prioritaires Politique de la ville, en situation de handicap ou bénéficiaires du RSA. L’association cherche à atteindre 1 000 femmes de ce public et à accompagner spécifiquement 20 volontaires dans leur parcours de création d’entreprise.

La Fondation soutiendra le budget du programme Willa Boost 2025.

L’ACADÉMIE ACBB

L’ACBB Basket Angers est un club de basket-ball créé en 1958 et qui rassemble près de 400 adhérents. Situé dans le quartier de Belle Beille, le club développe la pratique du basket tout en proposant un accompagnement vers d’autres activités. L’ACBB propose, ainsi, d’allier en fin d’après-midi, temps de sport et appui scolaire pour les collégiens du quartier. 15 jeunes font actuellement partie de ce programme, qui leur est ouvert gratuitement. L’association souhaite doubler cet effectif en intégrant des enfants en classes de primaire sur la prochaine saison.

La Fondation a confirmé son soutien au déploiement de ce dispositif.

CERCLE DE LA PHILHARMONIE DE PARIS

Le Cercle de la Philharmonie de Paris, situé dans le 19e arrondissement, mène des actions pour rendre la musique accessible à tous, à travers, notamment, un programme d’éveil au langage et d’apprentissage de la lecture par la musique, déployé dans les mairies de quartiers défavorisés de Paris. L’objectif de ce dispositif est de lutter contre l’illettrisme auprès des jeunes enfants (allophones ou non). Cette année, le programme, qui fête son 15e anniversaire, mettra en avant les contes de Kipling (Livre de la jungle) et une captation de ces contes musicaux sera mise à disposition sur YouTube.

La Fondation soutiendra ce projet en complétant son financement.

CHU D’ANGERS

Le service Mécénat du CHU d’Angers a sollicité la Fondation pour appuyer les besoins du bloc opératoire Robert Debré (destiné aux enfants) et des services oncologie & diabétologie pédiatriques. Ces derniers souhaitaient disposer de casques de réalité virtuelle pour leurs jeunes patients. Inquiets lorsqu’ils arrivent à l’hôpital et au bloc opératoire, les enfants peuvent, en effet, trouver, avec cette proposition ludique et immersive, un moyen de soulager leur douleur et leur stress.

La Fondation financera l’acquisition de 2 casques, ainsi que leur mise à jour et maintenance pour 2 ans

En savoir plus sur la démarche « Dons et Mécénat » du CHU d’Angers chevron

ACADIA

Depuis sa création en 2015, la mission d’ACADIA est d’améliorer le quotidien des jeunes atteints de diabète de type 1. Pour gérer cette maladie qui, bien qu’invisible soit très contraignante, l’association offre une aide concrète aux enfants diabétiques et à leurs familles en leur fournissant gratuitement un chien d’assistance médicale. ACADIA a déjà remis 46 chiens d’assistance à des jeunes diabétiques à travers la France. Mais bien d’autres d’enfants nécessitent un tel soutien.

La Fondation participera au budget de création d’un nouveau binôme enfant/chien d’assistance

benevoles fondationLes bénévoles de la Fondation, réunis le 6 mars dernier.

Service(s) associé(s)

Fondation Baker Tilly & Oratio Notre engagement RSE

Partager cet article

Logo Facebook Logo X Logo Linkedin Logo Mail
Baker Tilly
Qui sommes-nous ? Tous nos cabinets comptables Le groupe Baker Tilly Baker Tilly International Fondation Baker Tilly & Oratio Organisme Tiers Indépendant
Conseil aux entreprises Facturation électronique Corporate Finance Service temps partagé Accompagnement international Digitalisation de l'entreprise
Expertise RH & sociale Gestion de la paie Intégration de SIRH Conseil RSE Audit RSE Commissariat aux comptes
Expertise comptable Conseil en financement Pilotage d’entreprise Création d'entreprise Intégration de logiciels
Now, for tomorrow Flèche vers le haut
Label
Logo Linkedin Logo Facebook Logo Youtube Logo Instagram

Ce site web a été développé dans une démarche d’écoconception.

En savoir plus sur l’écoconception

La société Baker Tilly STREGO qui exerce ses activités sous le nom de Baker Tilly est membre du réseau mondial de Baker Tilly International Ltd, dont les membres sont des entités juridiques distinctes et indépendantes.
Mentions légales • Politique de protection des données • Plan du site

© 2025 Baker Tilly | Tous droits réservés