Embaucher dans le cadre des emplois francs peut être bénéfique pour votre entreprise à plusieurs niveaux.
En embauchant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, vous avez accès à un vivier de candidats aux compétences et talents souvent méconnus. Cela peut vous permettre de :
- Diversifier les profils de vos collaborateurs
- D'apporter des compétences nouvelles à votre entreprise
- De renforcer votre responsabilité sociétale
Vous participez, ainsi, à la réduction des inégalités sociales et à l'inclusion de populations souvent éloignées de l'emploi. Vous montrez que votre entreprise est engagée socialement et qu'elle prend ses responsabilités en matière de diversité et d'inclusion. Cela peut être un argument de communication positif auprès de vos clients, de vos salariés et de la société en général.
Vous bénéficiez, en outre, d’une aide financière qui peut aller jusqu’à 5 000 € par an pendant 3 ans.
Entreprises bénéficiaires | Salariés concernés |
Tout employeur qui cotise à Pôle Emploi :
|
Emploi dans le cadre d’un CDI ou un CDD d'au moins 6 mois. Le salarié recruté en emploi franc ne doit pas avoir appartenu à l'effectif de l'entreprise au cours des 6 derniers mois.
Le salarié embauché doit résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). |
Aides | Procédures déclaratives |
Jusqu'à la fin 2023 :
|
Envoi du Cerfa correspondant à Pôle Emploi au plus tard 3 mois après la signature du contrat de travail. Déclaration d’actualisation (attestation de présence) à établir et à envoyer à Pôle Emploi au dernier mois du semestre, complétée d’une copie du dernier bulletin de salaire correspondant. |
Il est possible de cumuler cette prime avec toutes les aides à l'embauche en contrat de professionnalisation. Elle n'est, cependant, pas cumulable avec les autres aides de l’État à l'insertion, à l'accès ou au retour à l'emploi.
Un simulateur a été déployé pour vous assurer des adresses en quartier prioritaire de la politique de la ville.
Références
- Décret n° 2019-1471 du 26 décembre 2019 portant généralisation des emplois francs et création d'une expérimentation à La Réunion
- Décret n° 2022-1747 du 28 décembre 2022 modifiant le décret n° 2019-1471 du 26 décembre 2019 portant généralisation des emplois francs et création d'une expérimentation à La Réunion
Audrey Sanchez
Gestionnaire de paie
audrey.sanchez@bakertilly.fr
Stéphanie Loison-Berrier
Manager Expertise RH et Sociale
s.loison@bakertilly.fr