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Calculer le salaire rétabli et les indemnités journalières Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 04/07/2025

Vous qui souhaitez sécuriser la gestion de vos paies et du personnel, le module permet d'appréhender la gestion des absences maladie, son traitement dans le bulletin ainsi qu'en DSN par l'exposé de cas pratiques et d'expériences.

Objectifs de la formation

  • Actualiser les techniques de paie d'administration du personnel et son vocabulaire
  • Sécuriser les process internes ou déclaratifs en cas d'absences maladie, accident du travail ou maladie professionnelle

Public visé

Ayant à gérer la paie ou à administrer la gestion du personnel dont le traitement des absences et DSN évènementielle

Points forts

✅ Des modules progressifs
✅ Une liaison étroite entre théorie, méthode et pratiques réflexives
✅ Une pédagogie adaptée au niveau des participants
✅ Des formateurs encadrés par une équipe d'ingénieurs en formation

Description

visuel

Activité 1 : Valider l'actualisation des connaissances dans le calcul des Indemnités journalières et de salaire rétabli

  • Notion de salaire rétabli
  • Le calcul des indemnités servies par la sécurité sociale
  • Le type d'absences donnant lieu ou non à un salaire rétabli
  • Les mentions dans la DSN évènementielle

Activité 2 : Calculer et reconstituer le salaire en cas de maintien de la rémunération pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

  • Le principe majeur et les composantes clés
  • Les rémunérations prises en compte et exclues
  • Les situations particulières à connaitre

Activité 3 : Repérer le salaire rétabli par les organismes sociaux et vérifier les indemnités journalières servies

  • Les notions clés et les changements législatifs en cours
  • Comprendre les éléments récupérés pour les vérifier

Modalités pédagogiques

Avant : un questionnaire de connaissances des pratiques

Pendant : un mini-cas en recherchant des actions correctives, exposés et échanges interactifs d'expériences

Après : un questionnaire d'évaluation et de satisfaction

 

Accueil et accès pour connexion, tour de table : 30 mn

Atelier et échanges : 2h30

Evaluation à chaud et questions : 30 mn

Moyens et supports pédagogiques

  • Diaporama ou assimilés sans corrigé et avec corrigé
  • Accès aux ressources liées à l'actualité sur notre site internet
  • Autres supports à la demande
  • Dans le cadre d'un parcours : suivi de l'apprenant par feedback
  • Demande d'une ou deux actions à réaliser par l'apprenant après la formation lors de l'enquête de satisfaction 
  • Contact et mise au point 

Modalités d'évaluation et de suivi

Quiz d'évaluation des acquis de connaissances, à froid

Enquête de satisfaction

Prérequis

Prérequis techniques : disposer d'un ordinateur, d'un accès internet, d'une calculatrice.

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Informations sur l'admission

1️⃣ Formulaire d'inscription à compléter

2️⃣ questionnaire de pratique et de positionnement

⚠ Inscription possible jusqu'à 15 jours ouvrés avant la première journée de formation, sous réserve de l'accomplissement des étapes préalables. En deçà, nous contacter.

Informations sur l'accessibilité

En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaître l'accessibilité à la formation.

N'hésitez pas à consulter le registre d'accessibilité.

Prochaines Sessions

  • Cette formation est animée en INTRA. Nous vous invitons à nous contacter pour connaître les dates programmées avec nos formateurs.

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