▷ Stratégie RSE | Mise en place et exemples concrets

Quelles sont les étapes de notre stratégie RSE ?

1️⃣ Formation des équipes

Former sur les enjeux, les outils et le cadre de la RSE (ISO 26000)
Impliquer les personnes concernées au démarrage du projet
Lancer et cadrer la mission

2️⃣ Diagnostic et évaluation de la maturité

Réaliser un état des lieux des bonnes pratiques et des axes d’amélioration aligné sur l’ISO 26000

3️⃣ Priorisation des enjeux

Prioriser les enjeux en fonction de votre développement et des attentes de vos parties prenantes

4️⃣ Elaboration du plan d’action

Définir les objectifs de l’entreprise en matière de RSE
Définir les projets clés pertinents au regard des enjeux RSE prioritaires pour l’entreprise

5️⃣ Rédaction du rapport RSE

Elaborer le rapport RSE qui formalisera toute la stratégie RSE de l’entreprise

Les 25 principes d’actions du référentiel Lucie 26000

Aligné sur l’ISO 26000, ce référentiel est le plus utilisé en France. Il se décompose en plusieurs parties « engagements » :

Engagement 1 : Mettre en place une gouvernance responsable
Engagement 2 : Respecter les droits des personnes
Engagement 3 : Développer des relations et conditions de travail responsables
Engagement 4 : Préserver l’environnement
Engagement 5 : Développer l’éthique dans les relations d’affaires
Engagement 6 : Respecter les intérêts des consommateurs
Engagement 7 : Viser le développement local et l’intérêt général

Elles sont elles-mêmes segmentées en sous-parties appelées « principes d’action ».

Exemple de stratégie RSE réalisée avec notre partenaire Goodwill-Management

Une bonne stratégie RSE commence par l’identification des projets clés à mener. Par exemple :

🤝 Agir pour une gouvernance responsable :

Intégrer la RSE à la stratégie de l’entreprise
Garantir les conditions d’une gouvernance responsable

⚖️ Agir pour le respect des droits des personnes :

Prévenir toute forme de discrimination
Protéger les données personnelles et confidentielles des parties prenantes

💚 Agir pour le bien-être de nos salariés :

Assurer la santé et la sécurité de nos salariés
Créer des emplois pérennes
Favoriser la qualité de vie et les conditions de travail de nos salariés
Promouvoir le dialogue social
Développer les compétences

🌍 Agir pour la préservation de l’environnement :

Minimiser nos consommations de ressources
Lutter contre le changement climatique
Développer l’éco-conception de nos produits
Réduire nos rejets

🌿 Agir par des achats responsables :

Prévenir tout acte de corruption et les conditions d’une concurrence loyale
Agir en faveur de la responsabilité sociale chez les fournisseurs
Créer des liens durables avec nos fournisseurs

💼 Agir pour l’intérêt de nos clients :

Favoriser des pratiques responsables en matière de commercialisation
Garantir la sécurité et la qualité des produits pour nos consommateurs
Favoriser l’accessibilité de nos produits

🌐 Agir pour le territoire :

Contribuer au développement du territoire
Participer à des initiatives d’intérêt général

Identification des missions par projet

Pour chaque ligne de projet à mener, différentes missions sont ensuite listées. Pour l’exemple suivant, partons du projet 4, « Agir pour la préservation de l’environnement » :

4.0 : éco-conception des produits

4.1 : établir un relevé et un plan de réduction des consommations d’eau

4.2 : établir un relevé et un plan de réduction des consommations d’énergie

4.3 : démarche de numérique responsable

4.4 : réduction, recyclage et valorisation des déchets alimentaires

4.5 : réduction et éco-conception des emballages

4.6 : bilan Carbone®, plan de réduction et de compensation

4.7 : implémentation de solutions low tech dans l’entreprise

4.8 : biodiversité

Cela permet de définir plus en détail le contenu de chaque projet. Par exemple pour le projet 4.7 :

👉 Contenu du projet

Réalisation d’un bilan d’émissions de gaz à effet de serre
Définition des objectifs de réduction des émissions de GES (accords de Paris)
Définition d’un plan d’actions de réduction des émissions de GES
Identification des risques liés au changement climatique (risques réglementaires, risques liés à l’évolution de l’offre et de la demande, risques physiques (perte de cultures, etc))
Compensation des émissions irréductibles (démarche réduire et compenser)

👉 Indicateurs de performance

Emissions totales de GES
Emissions de GES par salarié
Emissions de GES par € de CA
Emissions de GES par produit
Suivi annuel ou biannuel des émissions de GES
Liste des risques et opportunités identifiés
Liste des objectifs de réduction et de contribution à l’atténuation du changement climatique
Quantification de réduction liée au projet de compensation

Tous nos services liés à la mise en place d’une stratégie RSE

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Bilan Carbone®

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Un savoir-faire

Suite à notre rapprochement du cabinet de conseil en performance économique responsable Goodwill-management, nous avons pu construire une offre complète et exhaustive pour répondre à toutes vos problématiques liées au développement durable, et vous accompagner pas à pas de l’analyse de l’existant à la mise en place concrète et tangible des actions à mener.

Notre méthodologie se base sur votre réalité économique, et s’enrichit chaque jour grâce aux nouvelles problématiques naissantes, afin de pouvoir accompagner toutes les organisations dans leur démarche de transition.

Des années d’expérience

Pionnier dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, Baker Tilly aide ses clients à mettre en place une stratégie RSE au sein de leur structure. Avec plus de 500 entreprises accompagnées depuis 2003 dans de nombreux secteurs comme l’industrie, l’Economie Sociale et Solidaire ou encore la distribution. De plus, grâce au label Lucie, Baker Tilly a rejoint une communauté partageant une même ambition : permettre aux entreprises d’élaborer une stratégie RSE pour relever au mieux les défis de demain.

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Enzo

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Responsable de développement RSE

Arnaud

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Directeur général - Goodwill-management

L’expertise RSE vue par nos clients et partenaires

Pour intégrer les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de son activité, une entreprise doit mesurer au préalable ses impacts. C’est pourquoi, nous développons depuis 2003 des méthodologies pour mesurer autrement la valeur créée par les organisations et les aider à adopter une performance... Lire la suite quote

Alan Fustec - Goodwill Management

Président

Cabinet de conseil en performance durable des entreprises

Goodwill-management nous a aidé à résoudre un problème que nous avions depuis des années : donner une valeur économique à des actions d’appui aux activités business de SNCF. Avec un niveau d’exigence élevé, et sans chercher à mettre des euros sur tout, nous sommes... Lire la suite quote

Julian Hoyet

Secrétariat général

SNCF

Ils nous font confiance pour leur conseil en RSE

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Vous désirez avoir un vrai impact sur du long terme sur ce qui vous entoure ? Vous voulez mettre en place un plan d’action concret ? Vous souhaitez aller plus loin dans votre responsabilité sociétale depuis la mise en place de la loi Pacte de 2019 ?

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Quels sont les 25 principes d'actions du label LUCIE 26000 ?

Les 25 principes d’actions sont répartis selon chacun des engagements :

Engagement 1 : Mettre en place une gouvernance responsable (Intégrer la démarche RSO à la stratégie globale, Garantir une gouvernance responsable déployée)
Engagement 2 : Respecter les droits des personnes (Respecter l’individu, sa dignité et ses droits fondamentaux, Prévenir toute forme de discrimination et promouvoir l’égalité des chances, Protéger les données personnelles et/ou confidentielles des parties prenantes)
Engagement 3 : Développer des relations et conditions de travail responsables (Contribuer à la création d’emplois pérennes, Favoriser la qualité de vie au travail, Créer les conditions du dialogue social sous toutes ses formes, Protéger la santé et la sécurité des collaborateurs, Développer les compétences de tous les collaborateurs, Assurer un système de rémunération équitable et transparent)
Engagement 4 : Préserver l’environnement (Eco-concevoir les produits, activités et services, Minimiser les consommations de ressources, Limiter au maximum les pollutions et nuisances de tous types, Déployer une démarche structurée de protection de l’environnement)
Engagement 5 : Développer l’éthique dans les relations d’affaires (Prévenir tout acte de corruption active ou passive, Garantir les conditions d’une concurrence loyale, Agir en faveur de la responsabilité soéciétale avec les fournisseurs, Créer des liens durables avec les fournisseurs)
Engagement 6 : Respecter les intérêts des consommateurs (Favoriser des pratiques responsables en matière de commercialisation, Garantir la sécurité des produits et services et protéger la santé des consommateurs, Assurer un service après-vente visant la satisfaction des consommateurs, Favoriser l’accès aux produits et services essentiels ou d’intérêt général)
Engagement 7 : Viser le développement local et l’intérêt général (Contribuer au développement socio-économique des territoires d’implantation, Participer à des initiatives d’intérêt général)

Voir le tableau récapitulatif

Quelles sont les entreprises que nous pouvons accompagner dans la mise en place d’une stratégie RSE ?

Qu’importe sa structure, sa taille ou encore son statut juridique : toute entreprise désirant d’engager dans une démarche de RSE afin de réduire ses impacts environnementaux peut faire appel à nos services ! Nous avons déjà travaillé avec des clients variés, nous saurons donc vous proposer une stratégie adaptée aux spécificités de votre secteur d’activité ou de votre taille !

Est-ce que la réduction des émissions de gaz fait partie de la stratégie RSE globale ?

Nous pouvons intervenir sur tous les piliers de la RSE, et notamment sur les gaz à effet de serre : découvrez plus en détail notre accompagnement à la réalisation d’un Bilan Carbone.

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