Parcours de professionnalisation - Financement d'un recrutement
Notre accompagnement à la mise en place de parcours de professionnalisation avec Capital Compétences
Notre filiale Capital Compétences vous permet de recruter plus sereinement, tout en tirant le meilleur parti des leviers financiers existants pour favoriser l’emploi et la formation au sein de votre entreprise.
Identifier les dispositifs de financement
mobilisables selon votre secteur et le profil du candidat (OPCO, aides régionales, aides de l’État, …)
Monter les dossiers administratifs
nécessaires à l’obtention des subventions et prises en charge
Évaluer le coût global du recrutement
en intégrant les aides disponibles et les exonérations possibles
Structurer le parcours de professionnalisation
du salarié, en lien avec les organismes de formation et votre stratégie RH
Suivre le financement
et ajuster les démarches en cas d’évolution des dispositifs
Notre accompagnement pour faciliter vos recrutements
Présentation de notre dispositif
Nous programmons un premier rendez-vous afin de vous faire découvrir nos méthodes de travail et notre processus d’accompagnement. Chaque parcours est adapté à votre activité et votre structure. Cet échange est aussi l’occasion de vous présenter le référentiel métier avec les compétences que le futur collaborateur devra maîtriser.
Vous appuyer dans vos recrutements
Une fois votre besoin de recrutement identifié et afin de faciliter votre recherche, nous rédigeons une fiche de poste personnalisée. Si besoin, nous pouvons vous aider à sélectionner les profils susceptibles de répondre favorablement à votre offre.
Sélection des candidats
Avec vous, nous évaluons les compétences du candidat retenu et le parcours d’intégration à mettre en place. Si le nouveau salarié a besoin de montée en compétences, nous assurerons les démarches administratives auprès des organismes de formation. Nous réalisons également les demandes de financement auprès des OPCO.
Suivi personnalisé
Nous mettons en place un suivi régulier afin d’évaluer les points de progression et l’adaptation du nouveau salarié au sein de l’entreprise.
Nous proposons 3 bilans : un bilan à la fin de la période d’essai, un bilan à mi-parcours et un bilan à la fin du parcours d’intégration avec la remise d’un diplôme.
Une équipe spécialisée, à l’écoute de vos besoins
Notre équipe, constituée de 20 conseillers et consultants spécialisés en gestion du personnel, intervient sur l’ensemble du territoire pour faciliter vos projets de recrutement et l’intégration des nouveaux embauchés.
Olivier
Bloudeau
Associé - Gérant - Capital Compétences
Stéphane
Licois
Associé - Gérant - Capital Compétences
Romain
Fardeau
Responsable Développement - Capital Compétences
Pourquoi nous confier vos recherches de financement en lien avec l'intégration de salariés ?
Contactez-nous
Optimiser vos démarches de recrutement
Nos consultants vous accompagnent en amont de la phase de recrutement pour identifier votre besoin, sélectionner les compétences techniques et comportementales nécessaires pour le poste et rédiger la fiche de poste. Nous avons à cœur de trouver le candidat « idéal » qui saura s’épanouir au sein de votre entreprise.
Fidéliser le nouveau collaborateur
L’intégration d’un nouveau collaborateur doit se préparer et s’anticiper. Nos consultants, grâce à leur expérience terrain, mettent en place des parcours personnalisés et adaptés à votre structure. Notre objectif : permettre au nouvel arrivant de prendre ses fonctions dans les meilleures conditions afin d’éviter le départ anticipé.
Profiter d'un financement adapté
En relation directe avec 11 OPCO spécialisés, nous sommes à même de vous proposer des solutions de financement adaptées.
Nos experts prennent en charge l’ensemble des démarches administratives (prise de contact, rédaction des dossiers, suivi…)
Notre partenaire spécialisé dans l'intégration des salariés et son financement
Baker Tilly puise sa force et son efficacité dans la complémentarité de ses expertises. C’est cette approche pluridisciplinaire qui nous permet de garantir la qualité de nos prestations, de nos conseils, la prise en compte de vos différentes problématiques et l’adaptation de notre offre au regard de l’analyse de vos besoins. Vous bénéficiez ainsi d’un service sur-mesure, pris en charge par nos experts et partenaires de confiance. Avec eux, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins spécifiques tout au long du parcours de recrutement de votre nouveau collaborateur. Vous êtes appuyé pour optimiser le financement de cette action et déléguez l’ensemble des démarches administratives effectuées auprès de votre OPCO, du montage du dossier à son dépôt.
