Regard d'experts

Jours fériés dans le secteur CHR : les dispositions applicables, les actions à engager

Publié le : 30 novembre 2022

En France, 11 jours de fêtes légales désignés par l’article L3133-1 du code du travail, sont des jours fériés. Dans le secteur CHR (Café-Hôtel-Restaurant), six de ces journées, dites garanties, doivent être définies par l’employeur, qui aura également à déterminer leurs modalités d’indemnisation ou de compensation aux salariés. Mais quelle communication engager auprès des collaborateurs concernant ces journées ? Et qu’en est-il des autres jours fériés ?

Nos équipes vous précisent les règles tout particulièrement applicables aux jours fériés dans ce secteur et vous partagent leurs conseils sur le sujet.

Contacter un expert chevron