Société de conseil en santé
(anonyme)

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Secteur d’activité​ :

Conseil en santé, biotech, medtech

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Taille d’entreprise :

ETI

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Service demandeur :

Service RH

Contexte de l’intervention de Baker Tilly

La société accompagne des entreprises pharmaceutiques, biotech et medtech, de la phase de développement clinique jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Elle mobilise des expertises médicales, réglementaires et stratégiques pour soutenir l’innovation et améliorer les parcours de soins.

Dans un contexte de croissance, l’entreprise ne disposait pas de fonction Ressources Humaines structurée en interne. Cette absence générait des risques en matière de conformité légale et une accumulation de tâches administratives non traitées.

Baker Tilly a ainsi été sollicité en qualité de conseil à la fonction RH, pour assurer une assistance opérationnelle RH à temps partagé, avec une prise en charge complète de l’administration du personnel, de la paie et du renforcement des processus RH.

Objectif principal​ de la mission​ :

Assurer et structurer la fonction RH France en mode externalisé

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La mission répondait à plusieurs objectifs :

  • Assurer l’administration du personnel et la paie
  • Mettre en place et renforcer les processus RH
  • Garantir la conformité légale et sécuriser les pratiques

Les étapes clés du déroulement de la mission

L’intervention du cabinet RH Baker Tilly s’est déroulée de manière progressive et adaptative, en réponse aux priorités opérationnelles de l’entreprise.

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Prise en main et gestion des urgences RH

  • Traitement des demandes urgentes et points de blocage
  • Résolution des problématiques administratives accumulées
  • Mise en conformité des dossiers individuels
  • Stabilisation du fonctionnement quotidien
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Correction des incohérences RH et juridiques

  • Analyse des écarts avec les obligations légales françaises
  • Correction des pratiques et des processus existants
  • Sécurisation du périmètre RH France
  • Gestion continue des opérations RH
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Optimisation des process RH et structuration

  • Refonte et standardisation des processus RH
  • Création de supports, modèles et workflows
  • Structuration d’un cadre RH pérenne
  • Accompagnement à l’internalisation de la fonction

La société de conseil témoigne de l’accompagnement de Baker Tilly

La société tient à remercier et à saluer le précieux soutien apporté par le cabinet d’externalisation des ressources humaines (Baker Tilly), qui a permis la poursuite des activités de nos entités françaises.

Responsable Opérations RH Europe

Grâce à l’équipe RH de Baker Tilly, la transition s’est faite en douceur, ce qui m’a permis de travailler sereinement. J’ai également bénéficié du soutien nécessaire pour m’adapter au mieux.

Spécialiste Opérations RH

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Philippe
Cabon

Associé - Directeur de l'Activité Expertise RH et sociale