Les services de notre cabinet en gestion et externalisation de paie à Saint-Nazaire
Présent sur la presqu’île nazairienne depuis 2008, notre cabinet de paie accompagne les entreprises de Saint-Nazaire et de la côte atlantique : Pornichet, La Baule-Escoublac, Guérande, Trignac, Montoir-de-Bretagne, Donges, Saint-Brevin-les-Pins, Pornic…
Notre équipe nazairienne réunit 4 gestionnaires de paie, coordonnés par Émilie Ruaudel et Hakima Massaia. Elle travaille en lien étroit avec notre cabinet de gestion de la paie à Nantes : vous conservez un interlocuteur de proximité, tout en bénéficiant de l’appui de l’une des plus importantes équipes paie du réseau en Loire-Atlantique.
Notre expertise en gestion de la paie à Saint-Nazaire, c’est :
80
clients accompagnés sur des missions de gestion de la paie
+1450
bulletins de paie produits chaque mois
4
gestionnaires de paie à Saint-Nazaire
+15
années d’expérience auprès des entreprises de la presqu’île
Des expertises paie locales adaptées à votre secteur d’activité
Entre l’industrie navale et aéronautique de l’estuaire, la construction, l’immobilier littoral et les professions de santé, l’économie nazairienne fait cohabiter des conventions collectives très différentes. Nos gestionnaires de paie locaux en maîtrisent les spécificités :
- Métallurgie : classifications, primes de poste et travail en équipes
- Bureaux d’études techniques : convention Syntec, forfaits jours et cadres autonomes
- Bâtiment et travaux publics : indemnités de trajet et de repas, intempéries, congés payés BTP
- Immobilier : négociateurs, commissions et rémunérations variables
- Paie agricole et MSA : régime de la Mutualité sociale agricole, taux et échéances propres
- Cabinets médicaux : personnel des cabinets libéraux et convention dédiée
Notre équipe de gestionnaires de paie à Saint-Nazaire
Nos 4 gestionnaires de paie nazairiens suivent chacun un portefeuille de clients identifié : vous savez à qui vous adresser, sans standard ni plateforme. En cas d’absence ou de pic d’activité, l’équipe nantaise prend le relais avec les mêmes méthodes et les mêmes outils, aux côtés des experts-comptables de notre cabinet comptable Baker Tilly Saint-Nazaire.
Formés en continu et appuyés par notre partenaire Silae, nos experts garantissent une gestion rigoureuse, conforme et sécurisée de votre paie, avec un interlocuteur dédié.
Emilie
Ruaudel
Manager Expertise RH et sociale - Saint-Nazaire
Hakima
Massaia
Manager Expertise RH et sociale - Nantes
Une méthodologie d’accompagnement dédiée aux entreprises nazairiennes
Pour garantir une gestion de la paie fiable, sécurisée et alignée avec votre organisation, nous déployons une méthodologie structurée, pensée pour les entreprises de Saint-Nazaire et de la presqu’île, en tenant compte des spécificités sectorielles et conventionnelles locales.
Nous faisons le point sur votre effectif, votre convention collective, vos outils et vos pratiques actuelles, pour repérer les écarts et les sujets à traiter en priorité.
Externalisation complète, partielle ou paie gardée en interne : nous vous présentons la formule la plus pertinente, avec la répartition des tâches et le budget associé.
Nous reprenons l’historique de vos salariés et paramétrons votre dossier selon votre convention, puis validons le tout par une paie test avant le premier envoi.
Votre gestionnaire produit les bulletins et les DSN chaque mois, et vous informe des évolutions légales ou conventionnelles qui concernent votre entreprise.
Vous souhaitez contacter notre cabinet de gestion de la paie à Saint-Nazaire ?
Des services RH complémentaires,
au-delà de la gestion de la paie
Au-delà de la gestion et de l’externalisation de la paie, notre cabinet nazairien peut s’appuyer sur le pôle national Baker Tilly de conseil en ressources humaines, pour accompagner les entreprises dans la structuration, la sécurisation et la transformation de leur fonction RH.
Pourquoi externaliser la gestion de la paie
avec Baker Tilly Saint-Nazaire ?
Comment peut-on vous aider ?
Vous recherchez un cabinet d’externalisation de paie à Saint-Nazaire pour une gestion sociale d’excellence ?
Vous vous interrogez sur le coût d’une paie externalisée, la conformité de vos bulletins, la fiabilité de vos DSN ou la sécurisation de vos obligations en droit social ?