Externalisation de paie à Paris
📍 16 rue de Monceau, 75008 Paris
🕐 Du lundi au vendredi : 08:30 – 12:30 / 13:30 – 18:30
Les services de notre cabinet en gestion et externalisation de paie à Paris
Implanté au cœur du 8ème arrondissement depuis plus de 35 ans, notre cabinet de paie accompagne les entreprises parisiennes et d’Île-de-France : Neuilly-sur-Seine, Levallois-Perret, La Défense, Issy-les-Moulineaux, Saint-Denis, Boulogne-Billancourt, Montreuil, Argenteuil, Nanterre…
Notre équipe parisienne réunit 8 gestionnaires de paie et un consultant RH, coordonnés par Anne Bras et Grégory Rozet, managers Expertise RH et sociale. Intégrée à notre cabinet comptable parisien de 138 spécialistes, elle accompagne aussi bien des TPE que des groupes multi-entités, avec la même exigence de conformité et de confidentialité.
Externalisation de la paie
Nous prenons en charge votre paie de façon partielle ou totale, de la collecte des éléments variables jusqu’aux déclarations sociales.
- Calcul, contrôle et édition des bulletins de paie
- Etablissement et télétransmission des DSN
- Suivi des entrées, des sorties et des ruptures de contrat
Internalisation de la paie
Nous accompagnons votre entreprise dans la mise en place et la gestion autonome de sa paie, avec un encadrement expert et des outils sécurisés.
- Mise en place du logiciel de paie Silae et interfaçage avec votre SIRH
- Formation de vos équipes RH et support technique continu
- Mise à jour du paramétrage à chaque évolution législative
Gestion des paies internationales
Spécialistes de la gestion sociale à l’international, nous centralisons la paie de vos entités françaises et étrangères, dans le respect des règles sociales de chaque pays.
- Coordination des paies et des déclarations multi-pays
- Gestion des salariés détachés et en mobilité internationale
- Veille sur les évolutions légales locales
Audit paie et charges sociales
Avant toute mise en œuvre, nos experts parisiens réalisent un diagnostic approfondi de vos pratiques RH et paie afin d’identifier les risques sociaux et d’optimiser vos processus.
- Analyse de conformité des bulletins, des DSN et des processus de paie
- Vérification des cotisations et obligations conventionnelles
- Définition d’une solution de gestion de la paie sur mesure
Notre expertise en gestion de la paie à Paris, c’est :
+220
clients accompagnés sur des missions d’internalisation et d’externalisation de paie
+4 500
bulletins de paie gérés par mois
8
gestionnaires de paie à Paris, accompagnés d’un consultant RH
+35
années d’expérience auprès des entreprises d’Île-de-France
Des expertises paie spécifiques aux entreprises parisiennes
Contactez-nous
Un savoir-faire dédié aux enjeux internationaux
Paris concentre une grande partie des sièges et filiales de groupes étrangers implantés en France. Notre équipe en a fait sa spécialité : une paie française conforme, articulée avec les règles sociales des autres pays et les exigences de votre maison mère.
- Filiales de groupes étrangers : reporting adapté à votre direction internationale, y compris en anglais
- Salariés détachés et impatriés : régimes de sécurité sociale et conventions bilatérales
- Groupes multi-pays : un interlocuteur unique pour coordonner l’ensemble de vos entités
Une maîtrise des secteurs clés de l'économie parisienne
Une même règle sociale ne produit pas le même bulletin d’un secteur à l’autre. Nos gestionnaires de paie parisiens en maîtrisent les spécificités :
- Fonds d’investissement et private equity : rémunérations variables, carried interest, confidentialité renforcée
- Banque et finance : convention de la banque, primes et bonus des établissements régulés
- ESS : associations, fondations et dispositifs d’aide à l’emploi
- OGEC et enseignement privé : coexistence des statuts de droit privé et des enseignants sous contrat
- Architecture et bureaux d’études : forfaits jours et gestion des cadres autonomes
- Industrie : classifications de la métallurgie et sites de production multiples
Notre équipe de gestionnaires de paie à Paris
Nos 8 gestionnaires de paie parisiens, encadrés par deux managers Expertise RH et sociale et épaulés par un consultant RH, se répartissent les dossiers par secteur et par convention collective : chaque entreprise dispose d’un interlocuteur identifié, avec un relais permanent sur son dossier.
Formés en continu et appuyés par notre partenaire Silae, ils travaillent au quotidien aux côtés des experts-comptables, auditeurs et juristes de Baker Tilly Paris.
Anne
Bras
Manager Expertise RH et sociale - Paris
Gregory
Rozet
Manager Expertise RH et sociale - Paris
Une méthodologie d’accompagnement dédiée aux entreprises parisiennes
Pour garantir une gestion de la paie fiable, confidentielle et alignée avec votre organisation, nous déployons une méthodologie structurée, pensée pour les entreprises parisiennes et franciliennes, y compris celles rattachées à un groupe international.
Nous analysons vos effectifs, vos conventions applicables, vos outils et vos entités, afin d’identifier les points de fragilité et les contraintes propres à votre organisation.
Nous vous présentons les scénarios possibles, de l’externalisation complète à l’internalisation accompagnée, avec pour chacun la charge conservée en interne et le budget correspondant.
Nous récupérons vos données sociales, paramétrons votre dossier convention par convention, puis validons l’ensemble par une paie à blanc comparée à vos derniers bulletins.
Votre gestionnaire assure la production des bulletins et le contrôle des déclarations, avec des points réguliers sur les évolutions légales et conventionnelles qui vous concernent.
Vous souhaitez contacter notre cabinet de gestion de la paie à Paris ?
Des services RH complémentaires,
au-delà de la gestion de la paie
Au-delà de la gestion et de l’externalisation de la paie, notre cabinet parisien compte sur place un expert du conseil RH, qui accompagne les entreprises franciliennes dans la structuration, la transformation et la sécurisation de leur fonction RH.
Assistance opérationnelle RH & paie
- Gestion RH et administrative
- Production des paies et des DSN
Formation au logiciel de paie Silae
- Initiation et perfectionnement à l’utilisation du logiciel
- Traitement DSN, écritures comptables et anomalies
Conseil en digitalisation RH
- Audit RH et aide au choix d’un SIRH
- Intégration, paramétrage et formation aux outils
Gestion du personnel
- Rédaction et sécurisation des contrats de travail
- Gestion des entrées et sorties des salariés
Conseil en politique de rémunération
- Définition d’une stratégie salariale
- Optimisation des variables et avantages sociaux
Pourquoi externaliser la gestion de la paie
avec Baker Tilly Paris ?
Un niveau d'exigence certifié
Notre cabinet parisien est certifié ISO 9001 depuis 2018 pour la qualité de son organisation et de ses processus. Chaque étape de la production de paie suit des procédures documentées et contrôlées.
La confidentialité de vos rémunérations
Salaires de dirigeants, bonus, carried interest : les données de paie comptent parmi les plus sensibles de l’entreprise. Leur traitement est cloisonné, et vos salariés accèdent à leurs documents via un espace sécurisé.
Une paie lisible pour votre DAF
Ecritures comptables, provisions, masse salariale par entité : nous restituons la paie dans un format directement exploitable par vos équipes financières, votre groupe ou vos investisseurs.
Comment peut-on vous aider ?
Vous recherchez un cabinet d’externalisation de paie à Paris capable de traiter des dossiers complexes ou internationaux ?
Vous vous interrogez sur le coût d’une paie externalisée, la conformité de vos bulletins, la fiabilité de vos DSN, la confidentialité de vos données ou la coordination de vos paies à l’étranger ?