Baker Tilly détient le label myPerformance de Silae : une expertise paie reconnue

Silae, un éditeur de référence en gestion de la paie et des RH

Silae est un éditeur français de logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Ses solutions permettent aux entreprises et aux professionnels de la paie d’automatiser les processus, de fiabiliser les déclarations sociales et de simplifier la gestion RH.

Son écosystème comprend notamment mySilae Paie, dédié à la production de la paie et aux déclarations sociales, ainsi que mySilae BI, conçu pour le pilotage et l’analyse des données sociales.

Le label myPerformance : une reconnaissance de l’expertise Silae de Baker Tilly

L’obtention du label myPerformance par Baker Tilly vient récompenser l’engagement des équipes de son cabinet de gestion de la paie dans le développement continu de leurs compétences et la maîtrise des solutions de paie Silae.

Avec 335 gestionnaires de paie, appuyés par des référents Silae spécialisés, Baker Tilly mobilise une expertise à la fois technique, sociale et opérationnelle pour accompagner les entreprises dans la gestion de leur paie. Cette distinction s’ajoute à son appartenance au programme Alliance Silae, qui réunit des partenaires sélectionnés par l’éditeur pour accompagner les entreprises dans le déploiement de ses solutions.

Cette double reconnaissance renforce le positionnement de Baker Tilly comme partenaire de confiance pour les PME et ETI, grâce à des équipes formées et certifiées, capables d’associer maîtrise du logiciel, connaissance des conventions collectives et expertise des processus RH.

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Quels bénéfices d’une intégration de Silae par Baker Tilly ?

Au-delà de la reconnaissance des compétences, le label myPerformance souligne l’importance de disposer d’équipes qualifiées pour exploiter pleinement les solutions Silae.
Baker Tilly accompagne les entreprises à chaque étape de leur projet d’intégration, avec des bénéfices concrets :

• Une solution adaptée aux besoins : analyse des règles de paie, des conventions collectives et des processus RH existants
• Un paramétrage fiable : configuration de Silae selon les spécificités de l’entreprise et ses obligations sociales
• Un déploiement sécurisé : reprise des données, réalisation des tests et accompagnement lors des premiers cycles de paie
• Une plus grande autonomie des équipes : formation des utilisateurs et assistance dans l’évolution de leurs pratiques

Plus globalement, Baker Tilly accompagne également les entreprises dans l’intégration de solutions SIRH, afin d’assurer la cohérence entre leurs outils, leurs données sociales et leurs processus RH.

Baker Tilly, un partenaire pour vos projets de gestion de la paie

Titulaire du label myPerformance de Silae, Baker Tilly accompagne les entreprises dans leurs projets de paie, qu’elles souhaitent internaliser leur gestion, opter pour un service d’externalisation de la paie ou faire évoluer leurs outils.

Grâce à l’expertise de ses équipes Paie & SIRH, Baker Tilly propose des solutions adaptées à l’organisation et aux besoins de chaque entreprise, pour fiabiliser les processus, sécuriser la gestion sociale et optimiser l’utilisation des outils RH.

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FAQ : Vos questions sur le label myPerformance de Silae