Un accompagnement complet pour la distribution de Kammi
Kammi est un éditeur français SaaS de solutions SIRH modulaires, destiné principalement aux PME et ETI. Fondée en 2007, l’entreprise s’est spécialisée dans les outils RH conçus par des consultants RH/paie et évolue pour répondre aux besoins opérationnels des services RH.
Kammi propose une suite de modules couvrant l’administration du personnel, la gestion des temps et activités, les absences, les talents, la paie ou encore les notes de frais, le tout avec une ergonomie moderne et une interface intuitive.
Fonctionnalités principales
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Gestion administrative du personnel
Centralisez toutes les informations collaborateurs dans un dossier unique : contrats, avenants, coordonnées, pièces jointes, historique. Le module facilite le suivi RH au quotidien et sécurise la conformité documentaire.
▶️ Une vision unifiée et fiable des données RH.
Gestion des congés, absences et télétravail
Les collaborateurs saisissent leurs demandes depuis l’espace en ligne ; les managers valident en un clic. Les règles internes et conventionnelles sont automatiquement appliquées.
▶️ Gain de temps, fiabilité des soldes et transparence pour tous.
Suivi du temps et des activités
Pilotez les temps de présence, les heures supplémentaires ou les activités par projet. Les données peuvent être exportées vers la paie ou les outils de gestion.
▶️ Une meilleure maîtrise du temps de travail et des coûts associés.
Notes de frais
Numérisez vos justificatifs, validez les dépenses et exportez les montants vers la comptabilité ou la paie.
▶️ Simplification du circuit de validation et traçabilité complète.
Gestion des talents et entretiens
Organisez les entretiens professionnels ou annuels, suivez les compétences et construisez des plans de carrière et de formation personnalisés.
▶️ Valorisation des collaborateurs et pilotage des parcours RH.
Pourquoi utiliser Kammi ?
Grâce à Kammi, les clients Baker Tilly peuvent bénéficier de :
Le conseil Kammi
Kammi offre une solution RH complète, adaptée aux enjeux des PME/ETI, en mettant l’accent sur :
L’adéquation entre l’outil et la réalité opérationnelle des services RH (pas d’usine à gaz, mais une appropriation rapide).
La modularité, pour activer progressivement les fonctionnalités selon la maturité de l’entreprise.
Une relation client basée sur la proximité et le suivi (support français, mises à jour régulières, accompagnement).
Pour les directions RH/paie et les managers, l’outil permet de : clarifier les processus, automatiser les tâches répétitives, disposer de données fiables et piloter avec des indicateurs clés, au service de la transformation RH.
Pourquoi confier la distribution de Kammi à Baker Tilly ?
Baker Tilly, en tant que distributeur, recommande la solution Kammi afin de :
Sélectionner la version la mieux adaptée aux besoins de l’entreprise cliente (en fonction de la taille, des contraintes RH/paie, de la maturité digitale).
Orienter vers les modules pertinents : gestion administrative RH, congés & absences, suivi des temps, notes de frais, talents & compétences, interfaçage paie. (Kammi est modulaire et personnalisable)
Apporter un conseil métier : définition du besoin RH, cadrage fonctionnel, alignement avec les processus paie/RH existants, recommandations pour éviter le sur-dimensionnement.
Assurer un suivi de distribution : choix du contrat, accompagnement du lancement, orientation vers l’éditeur Kammi pour le paramétrage et le support