Sandrine Prevost
Manager Expertise RH et sociale
Formation
Aides à l’embauche : quand la formation mène à l’emploi
Publié le : 14 septembre 2023
Auteurs
Dans un monde en constante évolution, les opportunités d’emploi se transforment rapidement et exigent souvent des compétences spécifiques. Pour encourager la création d’emplois et répondre aux besoins changeants du marché, de nombreuses initiatives ont vu le jour, combinant formation professionnelle et soutien financier ; des dispositifs qui agissent comme des incitations à l’embauche en créant une synergie entre les employeurs et les apprenants. Les employeurs bénéficient de travailleurs formés et compétents, prêts à contribuer immédiatement à l’entreprise. Les individus, quant à eux, ont l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et d’accéder à des emplois prometteurs qu’ils n’auraient peut-être pas envisagés autrement.
Nos experts vous proposent un récapitulatif des salariés et entreprises concernés et du montant des aides allouées dans le cadre de dispositifs associant embauche et formation.
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Entreprises bénéficiaires |
Salariés concernés |
Aides |
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POEI Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle |
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À l’issue de la formation, l’embauche peut se faire :
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Aide au financement d’une formation préalable à l’embauche avec un contrat de 12 mois minimum
Pensez aux aides financières proposées par France Travail pour les frais annexes à la formation |
Procédures déclaratives
- Les démarches sont à effectuer auprès de France Travail : + d’infos
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Entreprises bénéficiaires |
Salariés concernés |
Aides |
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AFPR Action de Formation Préalable au Recrutement |
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L’embauche peut se faire :
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Aide au financement d’une formation préalable à l’embauche avec un contrat de moins de 12 mois
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Procédures déclaratives
- Les démarches sont à effectuer auprès de France Travail : + d’infos
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Entreprises bénéficiaires |
Salariés concernés |
Aides |
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Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation (PEPS) Ou Contrat de professionnalisation pour demandeurs d’emploi de plus de 26 ans (AFE) |
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L’embauche doit se faire dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, qu’il soit conclu à durée déterminée ou indéterminée |
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Procédures déclaratives
- Les démarches sont à effectuer auprès de France Travail : + d’infos
Pour consulter nos précédents articles concernant les aides à l’embauche :
- Aides à l’embauche ► les dispositifs mobilisables dans les territoires vulnérables
- Emploi travailleurs handicapés ► les aides pour passer à l’acte
- Aides à l’embauche ► le dispositif des Emplois francs
Auteurs
Stéphanie Loison
Manager Expertise RH et sociale
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