Réduction générale dégressive unifiée (RGDU) 2026 : ce qu’il faut retenir

Le décret n° 2025-887 du 4 septembre 2025, a profondément réformé les allègements généraux de cotisations. Dès le 1er janvier 2026, la réduction générale des cotisations patronales sera prolongée jusqu’à 3 SMIC. Ce dispositif, baptisé réduction générale dégressive unifiée (RGDU), met fin à la réduction Fillon et aux taux réduits maladie/allocations familiales.

Contexte et portée de la réforme

• L’objectif : simplifier et unifier les dispositifs > fin de la réduction Fillon et des taux réduits maladie/ allocations familiales.
• Le nouveau dispositif : RGDU applicable jusqu’à 3 SMIC.
• Le public concerné : tous les employeurs, toutes les branches, avec des adaptations pour certains régimes (aide à domicile, LODEOM, agricoles…).

La formule de calcul du RGDU 2026

L’article D. 241-7 II du code de la Sécurité sociale (créé / modifié par le décret n° 2025-887) fixe le coefficient ainsi :

• C = Tmin + (Tdelta × [(1/2) × (3 × SMIC annuel / rémunération annuelle brute – 1)]^P) • Tmin : 0,0200 (2 % d’exonération minimale)
• Tdelta : 0,3773 (FNAL 0,10 %) ou 0,3813 (FNAL 0,50 %), en tenant compte de la suppression des taux réduits AM/AF
• P : 1,75 en 2026
• RAB = rémunération annuelle brute au sens du L. 242-1.

En 2026, la réduction n’est pas linéaire : la courbe est paramétrée par l’exposant P=1,75, ce qui adoucie la pente près du SMIC et accélère l’extinction à l’approche de 3 SMIC.

Des exemples chiffrés (RGDU 2026)

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Source : ATH