👍 Cette journée annuelle, au-delà des informations transmises, vous apportera des outils pour apprendre à mesurer les impacts des modifications législatives pour adapter vos connaissances et continuer à développer vos compétences techniques et organisationnelles ! Elle s’insère dans le cadre du parcours de développement des connaissances en paie et administration du personnel.
S’inscrire à une Journée annuelle
Activité 1 : Suis-je à jour des nouveautés et des évolutions réglementaires depuis le 1er janvier 2022 ?
Activité 2 : Se préparer et anticiper les nouveautés et les évolutions de fin d’année 2022
Atelier 1 : Décrypter la structure d’un bulletin de paie pour faciliter la lecture
Atelier 2 : Décrypter la structure de la DSN pour sécuriser les cotisations et les prestations
Devant les constantes évolutions de la législation et la complexité de la réglementation en matière sociale, le traitement de l’administration du personnel et paie demande, plus que jamais, une véritable expertise.
Face aux risques de contrôles et de sanctions, cette mission, essentielle à l’entreprise, implique l’engagement des équipes. Ces dernières doivent régulièrement mettre à jour leurs connaissances et disposer d’une veille juridique constante sur l’ensemble des sujets touchant l’administration du personnel et la paie.
Pour ce faire, nos équipes spécialisées ont construit des sessions de formations thématiques, permettant, autour de mises en situation, d’exercices et d’échanges, de perfectionner vos connaissances et vos compétences, d’anticiper et de maitriser les évolutions de la réglementation de la paie et de l’administration du personnel.
Ainsi :
Notre équipe de formateurs, spécialistes de la paie et de l’administration du personnel, sont des experts reconnus dans leur métier. Tous souhaitent partager, avec professionnalisme, leur veille technique et leurs pratiques pour faciliter votre gestion quotidienne de l’administration du personnel et de la paie.
Au travers d’échanges et de partages d’expériences, vous prenez connaissance des dernières réformes ayant une incidence sur la paie et l’administration du personnel. L’étude de cas pratiques vous permet d’expérimenter une problématique, de mettre en application les connaissances théoriques, et ainsi d’adopter une méthodologie pratique, applicable au sein de votre entreprise.
La formation Administration du personnel et paie vous permet de faire le point des toutes dernières actualités liées à ces thèmes. A l’issue de la formation, vous bénéficiez des connaissances nécessaires pour adapter ou actualiser vos pratiques quotidiennes, et notamment effectuer les déclarations et formalités dans les délais imposés.
Notre journée de formation autour des actualités sociales comprend des activités sous forme de partage de connaissances. Ces temps d’échange et de partage d’expériences vous permettront de transposer les acquis dès le retour à votre poste de travail, et d’identifier rapidement les actions à mettre en œuvre dans le cadre de vos missions.
Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires concernant cette journée de formation ou entrer en contact avec un formateur intervenant lors de cette formation ?