Un cabinet de conseil RH et social au service de votre projet
Notre équipe de consultants RH vous propose un accompagnement personnalisé à 360° pour améliorer la performance sociale de votre organisation et soutenir l’évolution de vos ressources humaines. En tenant compte des spécificités de chaque entreprise, Baker Tilly met en œuvre des processus rigoureux, adaptés à vos objectifs stratégiques et à vos enjeux métier.
Grâce à une expertise RH et sociale reconnue et à une approche orientée résultats, nous accompagnons les équipes dirigeantes de TPE, PME, ETI et grands groupes dans leur transformation RH, en renforçant l’efficacité de la stratégie globale de l’entreprise : cohésion, qualité de vie au travail, culture managériale et engagement des salariés.
Gestion de la paie
Nos spécialistes en conseil RH et en paie proposent des démarches personnalisées garantissant conformité légale, sécurité et confidentialité de vos données. Notre cabinet RH réalise des audits et collabore étroitement avec les entreprises, en France et à l’international, pour simplifier et optimiser leurs processus de paie.
- Externalisation de la paie
- Internalisation de la paie
- Externalisation partielle de la paie
- Remplacement temporaire du gestionnaire de paie
Gestion du personnel
Le cabinet en conseil RH Baker Tilly est accompagné de sa filiale Capital Compétences pour libérer votre entreprise des contraintes administratives et sociales. Une collaboration étroite s’adaptant à votre environnement réglementaire, pour sécuriser vos process et vous proposer une offre de qualité.
- Accompagnements liés aux enjeux RH : intégration des nouveaux salariés, parcours de professionnalisation, développement des compétences
- Expertise multi-domaines : Conseil RH, formation, recrutement
Rémunération du salarié et du dirigeant
Nos experts en rémunération pilotent la conception d’une stratégie de rémunération dynamique et adaptée. Cette démarche s’appuie sur diverses variables pour vous proposer des politiques de rémunérations attractives intégrant les meilleures pratiques du secteur.
- Audit de la politique de rémunération
- Conseils sur les dispositifs de rémunération et leurs implications fiscales
- Démarches en indemnités de fin de carrière
- Accompagnement dans le choix du statut social
Protection sociale du salarié et du dirigeant
Les experts de notre cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisés en protection sociale, vous conseillent en répondant aux enjeux des collaborateurs internes, en vous proposant des solutions adaptées à votre besoin et à vos spécificités juridiques.
- Accompagnement complet pour dirigeants et salariés
- Optimisation des régimes de prévoyance, mutuelle et retraite
- Conseils sur le statut social adapté
Accompagnement RH
Profitez de l’analyse et de l’optimisation de vos pratiques RH pour assurer une politique RH alignée à vos besoins spécifiques et aux valeurs propres à l’organisation. Nos spécialistes proposent des conseils ponctuels ou réguliers sur la base de connaissances techniques et d’un savoir-faire quant au droit du travail.
- Diagnostic et conseil en organisation RH
- Pilotage de la data RH
- Assistance opérationnelle Paie et RH
Intégration de nouveaux salariés
Opérez une transformation fluide de votre processus d’intégration de nouveaux collaborateurs pour une immersion réussie dans votre entreprise. Notre cabinet de conseil RH définit des parcours de formation efficaces et personnalisés, en vous accompagnant dans les démarches administratives.
- Soutien dans les démarches de recrutement
- Parcours d’intégration sur mesure
- Méthode de recherche de financement
Digitalisation des processus RH
Optimisez et sécurisez vos pratiques paie et RH grâce à une démarche complète dispensée par nos experts en offres digitales RH. En entreprenant votre transition digitale, bénéficiez d’un gain de temps et d’un pilotage simplifié, dans un environnement conforme et sécurisé.
- Audit, intégration et paramétrage des solutions RH
- Aide au choix du meilleur logiciel SIRH
- Assistance de vos équipes en continu
Formation
Nos équipes de formation allient une approche pragmatique et opérationnelle, pour garantir la montée en compétences de votre entreprise et de ses collaborateurs, sur les thématiques qui vous importent. Certifié Qualiopi, notre cabinet garantit des formations de qualité, éligibles aux financements publics.
- Développement des compétences en comptabilité, RH, RSE…
- Accompagnement aux enjeux sectoriels (BTP, ESS…)
- Maîtrise des logiciels métiers et outils spécialisés
PCA RH & Paie
Face aux enjeux de continuité d’activité, Baker Tilly vous accompagne dans la mise en place d’un Plan de Continuité d’Activité (PCA) dédié aux fonctions RH et sociales. Nos experts vous aident à sécuriser vos processus, préserver vos équipes et garantir la conformité de vos pratiques en toutes circonstances.
- Diagnostic des processus RH et identification des points critiques
- Élaboration et formalisation du plan de continuité RH & sociale
- Mise en place de procédures de sauvegarde et d’outils collaboratifs
- Suivi et actualisation du plan selon l’évolution de votre organisation
Comment peut-on vous aider ?
Vous avez des questions ou besoin de faire appel à l’un de nos experts RH ?
Ils nous font confiance
L’expertise RH et sociale chez Baker Tilly
Notre savoir-faire en consulting RH
Nos équipes spécialisées, accompagnées par nos filiales et partenaires dédiés, œuvrent à vos côtés pour faciliter le déploiement opérationnel de votre politique RH : de la gestion administrative du personnel à l’établissement des bulletins de paie, de l’optimisation de votre budget formation au suivi des contentieux, de la réalisation d’un diagnostic RH à l’optimisation de l’intégration de vos talents…
Fort d’une capacité technique et d’une expérience reconnue, notre cabinet de conseil rassemble des profils spécialisés aux compétences pointues. Chacun s’engage pleinement à accompagner, au quotidien, la politique RH et sociale de nos clients avec rigueur et méthodologie.
Pour parfaire leurs connaissances, nos consultants bénéficient d’un apprentissage et d’outils apportés par le réseau ATH (Association Technique d’Harmonisation) qui assure une logistique technique d’excellence en France dans ses 26 cabinets membres. L’association effectue chaque année un contrôle qualité qui témoigne de la maîtrise technique et pratique de l’ensemble de nos experts des ressources humaines.
Une offre de services complète et structurée
Faire appel à notre cabinet d’expertise sociale et RH, c’est profiter d’un accompagnement 360° et bénéficier de nombreux services ajustés aux usages et au développement de votre établissement.
Des services complémentaires pris en charge par nos partenaires : Entretiens professionnels, fiches de poste, formation et intégration de nouveaux salariés, taux AT…
Les 5 piliers de notre offre :
✅ Relation client : veille, formation, rendez-vous du social…
✅ Ressources humaines : DUERP, activité partielle, plan de continuité d’activité RH et paie, affichage obligatoire, DRH à temps partagé…
✅ Paie : externalisation partielle ou totale de la paie…
✅ Audit : diagnostic RH, GPEC, politique de rémunération…
✅ Solutions informatiques RH et paie : outils dédiés à la gestion de la paie et de vos pratiques RH
Une équipe d’experts à l’écoute de vos besoins
À la recherche d’un prestataire de confiance et de proximité en ressources humaines ? Chez Baker Tilly, vous bénéficiez d’une équipe dédiée selon vos enjeux et votre secteur d’activité, réactive et régulièrement formée ; des spécialistes expérimentés aux compétences complémentaires qui vous conseillent et vous accompagnent dans la réalisation de vos missions RH et sociales.
Philippe
Cabon
Associé - Directeur de l'Activité Expertise RH et sociale
Olivier
Bloudeau
Associé - Gérant - Capital Compétences
Stéphane
Licois
Associé - Gérant - Capital Compétences
Laure
Moudenc
Consultante RH - Gérante - Ombello
Pourquoi solliciter l’expertise d’un cabinet de conseil en ressources humaines ?
Un cabinet de conseil RH aide les entreprises à optimiser leur capital humain et renforce leur stratégie en favorisant la réduction du turnover, la réussite de la conduite du changement et l’amélioration durable de la performance collective.
Chez Baker Tilly, nous mettons notre expertise au service des TPE, PME, ETI et grands groupes pour sécuriser vos pratiques sociales, digitaliser vos processus RH et renforcer durablement votre performance humaine et organisationnelle.
Contactez notre cabinet de conseil
Optimiser l’organisation RH
Un cabinet de conseil RH structure les processus de gestion du personnel, digitalise les pratiques et renforce la cohésion interne, afin d’optimiser le capital humain et garantir une gestion plus agile, sécurisée et performante des ressources.
Sécuriser les pratiques sociales
Un conseil RH avisé aide les entreprises à anticiper les évolutions réglementaires et à fiabiliser leurs processus. En sécurisant contrats, procédures et déclarations, il réduit les risques de litiges et favorise un climat social plus serein et durable.
Développer les talents et le changement
De la gestion prévisionnelle des emplois à la formation, un cabinet RH accompagne le développement des compétences, soutient l’évolution des carrières et facilite la conduite du changement en réduisant la résistance interne.
Dynamiser la performance et l’innovation
Un accompagnement RH efficace ne se limite pas à la conformité : il contribue à l’amélioration continue de la performance, stimule l’innovation managériale et offre une meilleure flexibilité dans l’organisation du travail.
Gagner un temps précieux
Complexification des réglementations, litiges liés au droit du travail, recrutement et intégration des talents, nos consultants vous accompagnent pour vous libérer des missions sociales et vous permettre d’agir pour le développement de votre organisation. Être bien accompagné sera pour vous un véritable gain de temps.
Bénéficier d’un regard extérieur
Il est important d’être entouré de personnes fiables, professionnelles mais surtout humaines et à votre écoute. Forts de leur expérience hybride en entreprise et en cabinet, nos consultants délivrent des solutions adaptées à vos enjeux et votre stratégie RH. Vous pouvez ainsi prendre le recul nécessaire afin de prendre les bonnes décisions.
Sécuriser vos données
À l’heure de la digitalisation, la sécurisation des données est devenue un enjeu de taille. Notre prestation de conseil RH comprend la définition et la mise en place d’un processus de traçabilité de vos documents, tout en diminuant les risques de pertes, notamment par l’opérationnalisation, le développement ou l’actualisation de votre plan de continuité d’activité (PCA).
Bénéficier d'un réseau pluridisciplinaire pour un conseil RH sur mesure
Baker Tilly puise sa force et son efficacité dans la complémentarité et l’expérience de ses filiales spécialisées. Cette approche pluridisciplinaire favorise la prise en compte efficace de vos différentes problématiques et l’adaptation de notre offre aux évolutions de votre entreprise ; une offre transversale permettant de répondre à de multiples besoins et projets.
Chez Baker Tilly, nous appliquons un process d’accompagnement commun à l’ensemble de nos expertises de conseil, partagée avec notre pôle dédié à la transformation digitale et portée par notre cabinet de consulting pluridisciplinaire.
Structurée en trois étapes clés, notre méthodologie ABR (Advise, Build, Run) vise à offrir aux entreprises une transformation RH sur mesure, dans une logique de performance durable et de conformité sociale.
Analyse et recommandations
- Diagnostic RH de l’organisation et de ses processus
- Identification des risques, zones d’amélioration et axes stratégiques
- Restitution d’un rapport détaillé et d’un plan d’action priorisé
➡️ Objectif : Poser les bases d’une transformation RH durable et sécurisée
Mise en place personnalisée
- Validation de la faisabilité et mise en œuvre du plan d’action
- Paramétrage, reprise de données et tests pour fiabiliser les outils
- Déploiement opérationnel avec ajustements et comités de pilotage
➡️ Objectif : Co-construire des solutions RH adaptées et digitaliser les processus métiers
Suivi et optimisation continue
- Évolutions fonctionnelles, ajout de modules et suivi des indicateurs clés
- Veille réglementaire, rendez-vous et plan de continuité d’activité
- Amélioration continue, mise à jour de référentiels et formation
➡️ Objectif : Garantir la qualité, sécuriser la conformité et renforcer la performance RH sur le long terme
Et si on travaillait ensemble ? Notre cabinet de conseil RH, c’est :
Contactez un expert
10 000
clients conseillés sur des missions RH et sociales, pourquoi pas vous ?
320
consultants spécialisés en SIRH, paie et gestion des ressources humaines
85 000
bulletins de salaire réalisés chaque mois par nos gestionnaires de paie
60
bureaux en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Strasbourg, Rennes, Lille, Angers, Brest…
Ne nous croyez pas sur parole, écoutez nos clients
Afin de m’assurer de la conformité de nos actions avec la législation et du fait des mises à jour constantes sur les sujets de paie et d’administration du personnel, nous avons fait le choix de nous tourner vers un prestataire externe. Nous faisons déjà appel à Baker Tilly pour la tenue de notre comptabilité et, au regard de leurs compétences pluridisciplinaires, nous avons sollicité le groupe pour nous accompagner sur les sujets relevant du social. Notre chargée de mission apporte son conseil, elle est garante de la paie et du respect des normes. Nous collaborons avec le même interlocuteur depuis plusieurs années, avec qui nous avons nos habitudes. Cela facilite les relations et le travail de chacun. Au-delà d’un partenaire, on peut parler de réelle confiance. Son accompagnement représente un gain de temps et grâce à l’utilisation de logiciels de paie sécurisés et toujours à jour, je ne me pose plus de questions.
Alban HIRON - Responsable Financier, Ressources Humaines - Jousselin construction
Nous sommes accompagnés, depuis 2017, par Baker Tilly pour la gestion de notre comptabilité et l’établissement de nos bulletins de paie. Nous avions, depuis peu, pour projet de mettre en place un dispositif d’épargne, qui soit accessible à notre entreprise familiale. Sur les conseils de notre expert, nous avons été assistés par un partenaire du groupe, Ombello Consulting, qui nous a apporté de précieux conseils pour l’ouverture d’un PEE (Plan d’Epargne d’Entreprise) et la mise en place d’un contrat d’intéressement. Le professionnalisme et le sérieux de leur équipe spécialisée nous ont rassurés sur la mise en œuvre de ce projet, pris en charge avec efficacité.
Jérome BOUJU - Dirigeant - Entreprise de travaux de rénovation (49)
Vous souhaitez nous rencontrer ?
Vous souhaitez un premier rendez-vous ?
Vous souhaitez être accompagné dans le déploiement de votre stratégie RH, vous envisagez de l’adapter ou d’en déléguer certaines missions ? Vous avez besoin de conseils et d’appui pour la gestion des paies de votre entreprise, pour l’administration de votre personnel ? Vous comptez mettre en place des compléments de rémunération attractifs et pérennes ? Vos outils informatiques RH nécessitent d’être adaptés à l’évolution de votre activité ?
Nos consultants RH maîtrisent les enjeux et spécificités de votre entreprise
Dotés de compétences diverses et spécialisées dans de nombreux domaines, les experts Baker Tilly sont en mesure de répondre aux différents besoins rencontrés par les entreprises, en tenant compte de leur taille, de leur maturité organisationnelle et de leur secteur d’activité. Industrie, immobilier, services à la personne, commerce, hôtellerie restauration, BTP, banque-assurance-mutuelles, agriculture, numérique… nous adaptons notre approche pour être au plus proche des besoins en conseil RH de chaque structure : TPE, PME, ETI et grands groupes.
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